原文吃光光~ ========================================================================= 看到原PO的文章我心裡有點感慨,就好像看到我同窗4年的大學 同學,但我必須先跟你說件事,根據104人力銀行的調查,7成跳槽 的人薪資會變少,我認為這也是事實,就我看到的例子,大部分薪 水都是減少的,但留下來的,應該不到1成的人薪水有大幅度的增 加,幾乎還是過著跟以前一樣的日子,領那萬年不變的薪水,我朋 友算蠻神奇的,他的第一間公司是間日商,薪水34K,老實說以私校 工科來講,不高不低算還可以了,但他在那打拼了近2年後,遇到了 跟你一樣的情形,被調薪了精美的500元,而空降進來的則多他很多, 我朋友知道這件事的時候,在我面前哭得蠻傷心的,沒想到一個男人 會哭成這樣,看來他對公司與自己是有著很多期待的,而他的主管 也是用原PO所寫的話語想請他留下來,但等了2年,他這次選擇離開 跳到台灣科技業,薪水37K,而這次他做了0.5年就決定離開,我們這些 朋友這次立場跟他的主管一樣,希望他待下來,因為真的是要待久薪水 才會增長的多,但他仍然執意離開,後來他去了另一家日商傳產,薪水42K, 但0.5年後,又一樣的情形出現,要跳槽去另外一家美商,我們都懶得跟他 說教了,但這次美商薪資是50K,是有點傻眼就是了,但這次他還是沒有學乖, 一樣待了0.5年後,也就是現在,又跳槽了,跳去另外一間美商,薪資是58K, 好吧~我無言以對了,3.5年薪資從34K變成58K,假如他當初在第一間心軟 留下來,現在應該是領高薪35K吧,但決定離開就是一項賭注,畢竟大部分 的人都是減薪跳槽,我只能說,離職前,你有準備好談高薪的能力了嗎~? 假如沒有,請三思,因為現在景氣真的很差,聽到很多朋友多說工作難找, 找到的朋友,薪水聽說都被壓下來就是了. 最後,原PO文中那位董事長 都可以直接去那位17年年資的員工家請他留下來,但為什麼不能幫他 加個20%的薪水呢~? 假如你能想通這個問題,我想你就能解決你現在 的處境與難題了~ --

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