原文吃光光~ ========================================================================= 看到原PO的文章我心里有点感慨,就好像看到我同窗4年的大学 同学,但我必须先跟你说件事,根据104人力银行的调查,7成跳槽 的人薪资会变少,我认为这也是事实,就我看到的例子,大部分薪 水都是减少的,但留下来的,应该不到1成的人薪水有大幅度的增 加,几乎还是过着跟以前一样的日子,领那万年不变的薪水,我朋 友算蛮神奇的,他的第一间公司是间日商,薪水34K,老实说以私校 工科来讲,不高不低算还可以了,但他在那打拼了近2年後,遇到了 跟你一样的情形,被调薪了精美的500元,而空降进来的则多他很多, 我朋友知道这件事的时候,在我面前哭得蛮伤心的,没想到一个男人 会哭成这样,看来他对公司与自己是有着很多期待的,而他的主管 也是用原PO所写的话语想请他留下来,但等了2年,他这次选择离开 跳到台湾科技业,薪水37K,而这次他做了0.5年就决定离开,我们这些 朋友这次立场跟他的主管一样,希望他待下来,因为真的是要待久薪水 才会增长的多,但他仍然执意离开,後来他去了另一家日商传产,薪水42K, 但0.5年後,又一样的情形出现,要跳槽去另外一家美商,我们都懒得跟他 说教了,但这次美商薪资是50K,是有点傻眼就是了,但这次他还是没有学乖, 一样待了0.5年後,也就是现在,又跳槽了,跳去另外一间美商,薪资是58K, 好吧~我无言以对了,3.5年薪资从34K变成58K,假如他当初在第一间心软 留下来,现在应该是领高薪35K吧,但决定离开就是一项赌注,毕竟大部分 的人都是减薪跳槽,我只能说,离职前,你有准备好谈高薪的能力了吗~? 假如没有,请三思,因为现在景气真的很差,听到很多朋友多说工作难找, 找到的朋友,薪水听说都被压下来就是了. 最後,原PO文中那位董事长 都可以直接去那位17年年资的员工家请他留下来,但为什麽不能帮他 加个20%的薪水呢~? 假如你能想通这个问题,我想你就能解决你现在 的处境与难题了~ --

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