作者kutner (kutner)
看板Salary
標題Re: [心得] 老闆坑殺員工十大狠招大揭秘
時間Sun Sep 23 11:16:36 2012
看到以上
我也來提供幾招供大家參考
11.低底薪, 高獎金
常見於金融保險業傳銷仲介
這些公司經常在徵人, 而且都會不斷用各種方式
灌輸你要努力才會成功賺大錢
其實他只是要利用新人的人脈
叫你自己或親朋好友買一些不實用或用不到的產品
等到你的人脈都被榨乾了,
領不到獎金時,
只靠底薪根本無法生活時,
你就只能自動離職,
根本不用付你資遣費.
12.簽賣身契, 離職要賠高額罰款或競業條款
有些公司會以訓練新人需成本為名義
要求新人必須簽約一年, 不然需賠錢, 或不能到同業工作
等到你簽約後
結果所謂的訓練也就是在職訓練
直接上工, 根本沒有什麼訓練
而且極盡苛責苦毒
這些公司根本只是想要使用穩定的苦力。
13.任意變更工作項目或地點
有些公司會以組織調整或變革的名義
把一些想栽員又不想付資遣費的員工
調到偏遠的地區,
或著原來是行政人員調到業務
叫你做不下去自己滾蛋，
其實公司根本還很賺錢,
根本不需什麼變革調整
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.230.38.232
1F：推 mddc62:11.我倒是覺得還好，因為一般這種工作報到前都會說清楚 09/23 11:29
2F：→ mddc62:12.你可以GOOGLE 看看多數判決結果 09/23 11:30
3F：→ mddc62:13.最近勞工越來越知道自己權益，調動五原則下 雇主較吃虧 09/23 11:31
4F：→ eatsomuch:11.跟自己能力關係很大,做得好的很多都有兩把刷子 09/23 11:55
5F：→ eatsomuch:也有那種你跟他買就是窩心就是爽的業務。但大部分的人 09/23 11:59
6F：推 shinjyeh:我覺得政府的某些官員應該要用11.來給薪 09/23 17:33