作者ikoyumi (小喚)
看板Salary
標題Re: [討論] 2個月求職經驗:中部小鄉鎮薪資最高20K?
時間Sat Sep 22 05:52:39 2012
※ 引述《stockking11 (台灣革命黨)》之銘言：
: 剛出社會 要先看工作內容是什麼
: 什麼行政助理 文書處理工作
: 這些工作根本就是垃圾 學不到什麼東西
: 整天做重複 又沒什麼技術性的工作
: 做100年也是那樣
: 這種工作沒出息
: 隨便找個人 就能取代你
: 如果是能學到東西的 就算剛開始薪水低一點也要忍耐
: 因為是當學徒
: 因為你知道 功夫學成之後 身價一定會漲
看到這種說詞忍不住想回。
這就是台灣老闆的想法啊，行政類的都是垃圾，隨便找新人就可以取代
可是行政工作真的做得好的，可以替公司節省多少時間跟減少多少錯誤
國外的行政年資高，起薪一定也會逐年增高
因為好老闆知道一個熟練的行政人員對公司的幫助。
台灣現在不就是這樣，老闆愛用免洗人力，一天到晚來新人
搞得一天到晚公司都在訓練新人，只要是新人就多少會出錯，
一出錯又開始靠北現在新人好難用，腦子不好，不會舉一反三，
對其他員工來說，也必須陪著新人一起適應所有的不便。
以前待過真的很不錯的小公司，他們的行政已經二十幾年了，
薪資六萬多，還有年終分紅。
因為老闆很信任，做事也很方便，那家公司雖然很小，但賺錢賺很大。
裡面很多都是一待多年的員工，包括跟公司合作的師父也是，
每個月沒有工作，他可以接別的工作，而且老闆會給他五萬塊的底薪。
老闆有次跟我聊天有跟我說過，合作最重要是信任，
找到信任的人不容易，所以他對員工都盡可能照顧，希望可以一直合作下去。
後來雖然我後來有別的生涯規劃離開了那裡，但是那位老闆真的讓我非常欽佩。
我覺得一個好老闆會知道員工的價值，
雖然在這裡這樣講也不能改變很多台灣老闆的思維，
不過如果勞工也跟著老闆的邏輯否定職業的價值，是一件很可惜的事情。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.57.113.109
1F：推 kyonyuumania:推！ 大推最後一句 09/22 08:33
2F：推 lword:我覺得新人一來就想把新人逼走的公司真的腦殘 09/22 09:20
3F：推 iamznon:全台灣能做到原PO所述之老闆有幾位. 09/22 09:30
4F：→ twin2:老闆不是呆子 公司賺錢時有這種強者行政當然比較好 09/22 10:49
5F：→ twin2:但不景氣時 研發跟行銷錢又不能省 那就先從行政開始開刀 09/22 10:50
6F：→ twin2:新人出包讓其他老鳥吸收一下工作量還是撐的下去 但成本只要 09/22 10:52
7F：→ twin2:原先的1/3 一個跑了就馬上找下一個 公司只會賺不會賠 09/22 10:53
8F：→ icelaw:台灣人還不是歧視做3K行業的東南亞外勞 還不是一樣 09/22 21:36
9F：→ icelaw:平時嘴巴都不敢講 但心裡怎麼想 大家都心知肚明 09/22 21:36
10F：→ icelaw:自古以來就是 文人相輕 更何況是不同的職業 09/22 21:37
11F：→ icelaw:職務真的無貴賤嗎 感覺只是教科書騙騙小孩的口號而已 09/22 21:38
12F：→ icelaw:自出社會以來 所看到的 根本就完全不是這樣子 09/22 21:38
13F：→ icelaw:不要再自我感覺良好了好嗎 更不要自欺欺人了好嗎 09/22 21:39
14F：→ icelaw:加油點好嗎 09/22 21:39
15F：→ icelaw:講白點 一位能為公司帶來幾百萬業績的業務 與 掃地的 09/22 21:40
16F：→ icelaw:員工 得到的待遇一定是不同的阿 在資本主義裡這是很正常的 09/22 21:41
17F：→ icelaw:不然誰要打拼啦 又不是傻了 09/22 21:41
18F：→ icelaw:講白點 行政類的工作 就是因為簡單 易上手 不管任何人來做 09/22 21:42
19F：→ icelaw:只要訓練一陣子 表現都差不多 待遇自然就是不好 這是很合理 09/22 21:42
20F：→ icelaw:的 09/22 21:43
21F：→ icelaw:你文中講的那個行政 早就身兼數職 有其他的貢獻 09/22 21:44
22F：→ icelaw:自然不是一般人口中 只做單純行政工作的人 能相比的阿 09/22 21:44
23F：→ icelaw:你薪水就是你的價值 如果你不滿意 或者認為被低估 09/22 21:46
24F：→ icelaw:你大可以走人 所謂良禽擇木而棲 賢臣擇主而事 09/22 21:47
25F：→ icelaw:這也就是所謂的資本主義 自由市場 以上!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 09/22 21:47
26F：→ vicdaniel:ICE大講得很好 原PO也許要想想 如果連行政都拿6萬 09/23 03:06
27F：→ vicdaniel:那其他在戰場上殺進殺出 承受高壓力的員工 要領多少? 09/23 03:07
28F：→ vicdaniel:我們當然要好的行政，但公司更需要好的業務、研發 09/23 03:07
29F：→ vicdaniel:沒有絕對的價值，只有相對價值，沒有一個職位希望被低估 09/23 03:08
30F：→ vicdaniel:並非說行政不重要，但相對他的競爭力較其他小，也是事實 09/23 03:09
31F：→ vicdaniel:價值是市場機能決定，而不是自己說了算，踏實面對才是 09/23 03:12