作者ikoyumi (小唤)
看板Salary
标题Re: [讨论] 2个月求职经验:中部小乡镇薪资最高20K?
时间Sat Sep 22 05:52:39 2012
※ 引述《stockking11 (台湾革命党)》之铭言：
: 刚出社会 要先看工作内容是什麽
: 什麽行政助理 文书处理工作
: 这些工作根本就是垃圾 学不到什麽东西
: 整天做重复 又没什麽技术性的工作
: 做100年也是那样
: 这种工作没出息
: 随便找个人 就能取代你
: 如果是能学到东西的 就算刚开始薪水低一点也要忍耐
: 因为是当学徒
: 因为你知道 功夫学成之後 身价一定会涨
看到这种说词忍不住想回。
这就是台湾老板的想法啊，行政类的都是垃圾，随便找新人就可以取代
可是行政工作真的做得好的，可以替公司节省多少时间跟减少多少错误
国外的行政年资高，起薪一定也会逐年增高
因为好老板知道一个熟练的行政人员对公司的帮助。
台湾现在不就是这样，老板爱用免洗人力，一天到晚来新人
搞得一天到晚公司都在训练新人，只要是新人就多少会出错，
一出错又开始靠北现在新人好难用，脑子不好，不会举一反三，
对其他员工来说，也必须陪着新人一起适应所有的不便。
以前待过真的很不错的小公司，他们的行政已经二十几年了，
薪资六万多，还有年终分红。
因为老板很信任，做事也很方便，那家公司虽然很小，但赚钱赚很大。
里面很多都是一待多年的员工，包括跟公司合作的师父也是，
每个月没有工作，他可以接别的工作，而且老板会给他五万块的底薪。
老板有次跟我聊天有跟我说过，合作最重要是信任，
找到信任的人不容易，所以他对员工都尽可能照顾，希望可以一直合作下去。
後来虽然我後来有别的生涯规划离开了那里，但是那位老板真的让我非常钦佩。
我觉得一个好老板会知道员工的价值，
虽然在这里这样讲也不能改变很多台湾老板的思维，
不过如果劳工也跟着老板的逻辑否定职业的价值，是一件很可惜的事情。
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◆ From: 61.57.113.109
1F：推 kyonyuumania:推！ 大推最後一句 09/22 08:33
2F：推 lword:我觉得新人一来就想把新人逼走的公司真的脑残 09/22 09:20
3F：推 iamznon:全台湾能做到原PO所述之老板有几位. 09/22 09:30
4F：→ twin2:老板不是呆子 公司赚钱时有这种强者行政当然比较好 09/22 10:49
5F：→ twin2:但不景气时 研发跟行销钱又不能省 那就先从行政开始开刀 09/22 10:50
6F：→ twin2:新人出包让其他老鸟吸收一下工作量还是撑的下去 但成本只要 09/22 10:52
7F：→ twin2:原先的1/3 一个跑了就马上找下一个 公司只会赚不会赔 09/22 10:53
8F：→ icelaw:台湾人还不是歧视做3K行业的东南亚外劳 还不是一样 09/22 21:36
9F：→ icelaw:平时嘴巴都不敢讲 但心里怎麽想 大家都心知肚明 09/22 21:36
10F：→ icelaw:自古以来就是 文人相轻 更何况是不同的职业 09/22 21:37
11F：→ icelaw:职务真的无贵贱吗 感觉只是教科书骗骗小孩的口号而已 09/22 21:38
12F：→ icelaw:自出社会以来 所看到的 根本就完全不是这样子 09/22 21:38
13F：→ icelaw:不要再自我感觉良好了好吗 更不要自欺欺人了好吗 09/22 21:39
14F：→ icelaw:加油点好吗 09/22 21:39
15F：→ icelaw:讲白点 一位能为公司带来几百万业绩的业务 与 扫地的 09/22 21:40
16F：→ icelaw:员工 得到的待遇一定是不同的阿 在资本主义里这是很正常的 09/22 21:41
17F：→ icelaw:不然谁要打拼啦 又不是傻了 09/22 21:41
18F：→ icelaw:讲白点 行政类的工作 就是因为简单 易上手 不管任何人来做 09/22 21:42
19F：→ icelaw:只要训练一阵子 表现都差不多 待遇自然就是不好 这是很合理 09/22 21:42
20F：→ icelaw:的 09/22 21:43
21F：→ icelaw:你文中讲的那个行政 早就身兼数职 有其他的贡献 09/22 21:44
22F：→ icelaw:自然不是一般人口中 只做单纯行政工作的人 能相比的阿 09/22 21:44
23F：→ icelaw:你薪水就是你的价值 如果你不满意 或者认为被低估 09/22 21:46
24F：→ icelaw:你大可以走人 所谓良禽择木而栖 贤臣择主而事 09/22 21:47
25F：→ icelaw:这也就是所谓的资本主义 自由市场 以上!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 09/22 21:47
26F：→ vicdaniel:ICE大讲得很好 原PO也许要想想 如果连行政都拿6万 09/23 03:06
27F：→ vicdaniel:那其他在战场上杀进杀出 承受高压力的员工 要领多少? 09/23 03:07
28F：→ vicdaniel:我们当然要好的行政，但公司更需要好的业务、研发 09/23 03:07
29F：→ vicdaniel:没有绝对的价值，只有相对价值，没有一个职位希望被低估 09/23 03:08
30F：→ vicdaniel:并非说行政不重要，但相对他的竞争力较其他小，也是事实 09/23 03:09
31F：→ vicdaniel:价值是市场机能决定，而不是自己说了算，踏实面对才是 09/23 03:12