作者superpai (超級白)
看板Salary
標題Re: [問題] 新鮮人應該要屈就低薪資嗎??
時間Fri Sep 21 23:57:35 2012
※ 引述《forwind (無名forwind不是我!!!!!!)》之銘言：
: 你說的話是真的，只是在這種氛圍下，能聽進去的不多
: 其實台灣薪資低的部份通常是因為同質性太高
: 老闆想徵一個職位，開28k，卻發現有一堆人擠破頭競爭
: 於是他開26k，照樣擠破頭
: 25K，人開始變少... 24K 照樣有人願意做
: 最後他降到22K，被罵很慘，但照樣有人應徵...
: 如果他省6k，請到的人才差異對他的職務需求影響有限
: 那身為一個老闆，他就一定會省下這6k
話不要只說一半
有的職位門檻低環境不差，競爭下來薪資降低很正常
不過如果是工作環境不佳的職位，講白點就是粗工
老闆做的事情不是提高薪水，而是跟政府哭哭要外勞
外勞來大家知道都領的是什麼薪水
不得不說台灣老板真是厲害
很多人搶著做跟沒人要做的工作都能兩頭壓低薪水
那如果是工作環境不錯但是門檻高，例如工程師呢？
擠破頭應徵就不好發生
這時候老闆一樣找政府哭哭要大學變成職業訓練所
最好是一畢業馬上就能上工
這樣又可以壓低薪資了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.231.200.244
1F：→ icelaw:你講的工程師的情況不太可能發生 因為技術的培養 本來就是 09/22 00:58
2F：→ icelaw:要花時間與金錢下去的 學校再怎樣教也是有限的 09/22 00:58
3F：→ icelaw:老實講光是每間公司的技術就差很大了 學校怎麼可能針對每個 09/22 00:59
4F：→ icelaw:公司培養各種技術人才 道理就這麼簡單 09/22 01:00
5F：→ echen34:台灣的大學可以當職業訓練所?你也太高估台灣的教育了吧 09/22 10:40
6F：→ mixim:現在不就很多學校在搞建教合作 09/22 18:43