作者superpai (超级白)
看板Salary
标题Re: [问题] 新鲜人应该要屈就低薪资吗??
时间Fri Sep 21 23:57:35 2012
※ 引述《forwind (无名forwind不是我!!!!!!)》之铭言：
: 你说的话是真的，只是在这种氛围下，能听进去的不多
: 其实台湾薪资低的部份通常是因为同质性太高
: 老板想徵一个职位，开28k，却发现有一堆人挤破头竞争
: 於是他开26k，照样挤破头
: 25K，人开始变少... 24K 照样有人愿意做
: 最後他降到22K，被骂很惨，但照样有人应徵...
: 如果他省6k，请到的人才差异对他的职务需求影响有限
: 那身为一个老板，他就一定会省下这6k
话不要只说一半
有的职位门槛低环境不差，竞争下来薪资降低很正常
不过如果是工作环境不佳的职位，讲白点就是粗工
老板做的事情不是提高薪水，而是跟政府哭哭要外劳
外劳来大家知道都领的是什麽薪水
不得不说台湾老板真是厉害
很多人抢着做跟没人要做的工作都能两头压低薪水
那如果是工作环境不错但是门槛高，例如工程师呢？
挤破头应徵就不好发生
这时候老板一样找政府哭哭要大学变成职业训练所
最好是一毕业马上就能上工
这样又可以压低薪资了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 36.231.200.244
1F：→ icelaw:你讲的工程师的情况不太可能发生 因为技术的培养 本来就是 09/22 00:58
2F：→ icelaw:要花时间与金钱下去的 学校再怎样教也是有限的 09/22 00:58
3F：→ icelaw:老实讲光是每间公司的技术就差很大了 学校怎麽可能针对每个 09/22 00:59
4F：→ icelaw:公司培养各种技术人才 道理就这麽简单 09/22 01:00
5F：→ echen34:台湾的大学可以当职业训练所?你也太高估台湾的教育了吧 09/22 10:40
6F：→ mixim:现在不就很多学校在搞建教合作 09/22 18:43