作者hsshkisskiss (熱血沸騰>////<)
看板Salary
標題Re: [閒聊] 真的感覺蠻多人的能力只能領低薪...
時間Thu Sep 20 15:32:21 2012
就我個人稀少而且微不足道的經驗...
一間公司有相同的產品 這個產品有不同的Size
那麼在生產的時候應該就有所區分
就像衣服有分S.M.L 鞋子有分40.41.42 就算是燈泡都有分瓦數...吧?
爲什麼有這麼先進的電腦庫存管理系統的公司
產品還需要拿出來排排站比較大小呢?
當然這個小姐可能也有點反應遲鈍
但是公司產品有分尺寸卻沒有在產品上寫明 有點匪夷所思....
※ 引述《rothenberger (把LBJ放進福島反應爐)》之銘言：
: 公司最近有請年輕二十幾歲的新人
: 內部那種小助理之類的職缺 大概起薪25K 學歷其實只要高中職以上就可以
: 請了個私立科大畢業的 工作有一年多經驗的女生 以下是真實故事
: 譬如有樣產品A 分成 特大大A 特大A 大A 中A 小A 特小A
: (只是大小不同 長度個差個幾公分 長相一樣)
: 現有庫存是 特大A 大A 中A 小A 各只有"一"個擺在公司 電腦裡都有顯示各種A的庫存
: 今天主管說 麻煩出貨"一"個 小A 助理說" 我查一下有沒有貨" 然後她就跑去撿貨
: 居然助理很客氣又有點不好意思地說"請問哪個是小A"
: 主管很客氣說"你覺得呢 這麼簡單的問題確定要問我?"
: 助理查了查電腦發楞....想了一下 說"不知道耶" 我在旁邊聽了差點沒噴飯....
: 主管有點不耐說"麻煩你把四個拿來排排站比大小
: 然後看一下電腦我們現有公司庫存A有哪些"
: 助理才恍然大悟..... "對吼 "
: 結果助理拿了小A 打了出貨單 交個了外務出貨之後 她就把她拿出來的A 又擺回去放
: 我心裡納悶 你既然分不清A的尺寸 為何不拿標籤來標示一下
: 主管果然這時候講話了
: " XX小姐 你難道不會把A標示一下嗎 不然你保證下次分辨得出來?"
: 這樣的人真的還不少 不知道是台灣這十幾年下來的教育 只會一個口令一個動作?
: 根本完全沒思考能力可言 基本的邏輯判斷都有問題 而且還不會勤能補拙
: 有時候不要怪慣老闆不加薪 實際上請到有些年輕人就是那麼扯.....
: PS.此篇無關她念甚麼畢業 就算台大畢業 我相信也是有這樣的年輕人
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.69.231.162
1F：推 almanch:推 制定明確規格 不然誰知道 庫存也會有誤差的 09/20 15:34
2F：推 linyap:真不知他們公司的生物管怎麼會用比的這種方法? 09/20 15:38
3F：推 Cocochia:這倒底是電腦的問題 還是人的問題？？？ 09/20 15:41
4F：推 killus:有的人又不是老闆 到底有什麼立場說三道四 還感嘆一堆orz 09/20 15:41
5F：→ ViperII:那請問鞋子的W,B,R分別是什麼顏色 09/20 16:05
6F：→ ViperII:原原PO快來聰明的回答 證明你值25K喔www 09/20 16:06
7F：→ killus:這個常買東西就知道了吧XDD小妹肯定知道~ 09/20 16:06
8F：→ SmartMin1126:我覺得更扯的是倉管吧！你同size的放一堆，上面標示 09/20 16:16
9F：→ SmartMin1126:請問那位小姐還會找不到嗎？我看原文她也很認真找了 09/20 16:17
10F：推 bluesky1167:推這篇 有制度的公司本應該標示清楚吧= = 09/20 16:21
11F：推 kkelchung:又要新人能上手，又要依循傳統，就一定要制度化 09/20 16:28
12F：推 soma:因為老闆的能力跟這位小姐一樣好吧 09/20 17:24
13F：推 winnie759281:推~產品就算沒寫明應該也要列料號吧? 09/20 18:01
14F：→ winnie759281:不然像有些公司規格動輒上百上千的... 09/20 18:01
15F：推 kof70380:建立SOP能讓工作更有效率也是事實 09/20 18:04
16F：→ ADR:照上篇po文..就可以知道是很沒制度的公司了.. 09/22 10:32