作者hsshkisskiss (热血沸腾>////<)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 真的感觉蛮多人的能力只能领低薪...
时间Thu Sep 20 15:32:21 2012
就我个人稀少而且微不足道的经验...
一间公司有相同的产品 这个产品有不同的Size
那麽在生产的时候应该就有所区分
就像衣服有分S.M.L 鞋子有分40.41.42 就算是灯泡都有分瓦数...吧?
爲什麽有这麽先进的电脑库存管理系统的公司
产品还需要拿出来排排站比较大小呢?
当然这个小姐可能也有点反应迟钝
但是公司产品有分尺寸却没有在产品上写明 有点匪夷所思....
※ 引述《rothenberger (把LBJ放进福岛反应炉)》之铭言：
: 公司最近有请年轻二十几岁的新人
: 内部那种小助理之类的职缺 大概起薪25K 学历其实只要高中职以上就可以
: 请了个私立科大毕业的 工作有一年多经验的女生 以下是真实故事
: 譬如有样产品A 分成 特大大A 特大A 大A 中A 小A 特小A
: (只是大小不同 长度个差个几公分 长相一样)
: 现有库存是 特大A 大A 中A 小A 各只有"一"个摆在公司 电脑里都有显示各种A的库存
: 今天主管说 麻烦出货"一"个 小A 助理说" 我查一下有没有货" 然後她就跑去捡货
: 居然助理很客气又有点不好意思地说"请问哪个是小A"
: 主管很客气说"你觉得呢 这麽简单的问题确定要问我?"
: 助理查了查电脑发楞....想了一下 说"不知道耶" 我在旁边听了差点没喷饭....
: 主管有点不耐说"麻烦你把四个拿来排排站比大小
: 然後看一下电脑我们现有公司库存A有哪些"
: 助理才恍然大悟..... "对吼 "
: 结果助理拿了小A 打了出货单 交个了外务出货之後 她就把她拿出来的A 又摆回去放
: 我心里纳闷 你既然分不清A的尺寸 为何不拿标签来标示一下
: 主管果然这时候讲话了
: " XX小姐 你难道不会把A标示一下吗 不然你保证下次分辨得出来?"
: 这样的人真的还不少 不知道是台湾这十几年下来的教育 只会一个口令一个动作?
: 根本完全没思考能力可言 基本的逻辑判断都有问题 而且还不会勤能补拙
: 有时候不要怪惯老板不加薪 实际上请到有些年轻人就是那麽扯.....
: PS.此篇无关她念甚麽毕业 就算台大毕业 我相信也是有这样的年轻人
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◆ From: 118.69.231.162
1F：推 almanch:推 制定明确规格 不然谁知道 库存也会有误差的 09/20 15:34
2F：推 linyap:真不知他们公司的生物管怎麽会用比的这种方法? 09/20 15:38
3F：推 Cocochia:这倒底是电脑的问题 还是人的问题？？？ 09/20 15:41
4F：推 killus:有的人又不是老板 到底有什麽立场说三道四 还感叹一堆orz 09/20 15:41
5F：→ ViperII:那请问鞋子的W,B,R分别是什麽颜色 09/20 16:05
6F：→ ViperII:原原PO快来聪明的回答 证明你值25K喔www 09/20 16:06
7F：→ killus:这个常买东西就知道了吧XDD小妹肯定知道~ 09/20 16:06
8F：→ SmartMin1126:我觉得更扯的是仓管吧！你同size的放一堆，上面标示 09/20 16:16
9F：→ SmartMin1126:请问那位小姐还会找不到吗？我看原文她也很认真找了 09/20 16:17
10F：推 bluesky1167:推这篇 有制度的公司本应该标示清楚吧= = 09/20 16:21
11F：推 kkelchung:又要新人能上手，又要依循传统，就一定要制度化 09/20 16:28
12F：推 soma:因为老板的能力跟这位小姐一样好吧 09/20 17:24
13F：推 winnie759281:推~产品就算没写明应该也要列料号吧? 09/20 18:01
14F：→ winnie759281:不然像有些公司规格动辄上百上千的... 09/20 18:01
15F：推 kof70380:建立SOP能让工作更有效率也是事实 09/20 18:04
16F：→ ADR:照上篇po文..就可以知道是很没制度的公司了.. 09/22 10:32