我最近也在考慮這個問題 我妹是今年的新鮮人，但是她有兩年的正職工作經驗、國立高雄某科大畢業(非冷門科) 目前在高雄的某家資訊公司上班，公司不算小，甚至可說是小有名氣 號稱是台灣五百大服務業之一，雖是服務業不過她是總公司的內勤員工 根據徵才網頁與她的親自體驗　的確！公司制度與福利都"完善"，也沒有騙人 所謂完善就是幾乎照著勞基法走，該有的假都有、三節禮盒獎金、旅遊..等 唯二的缺點1.薪水超低(她的薪水條實領20XXX) 2.下班責任制，無加班費 關於第一點：薪水不多就算了，工作也很多　 好啦工作多也算了，連表訂的五點半下班也做不完，因為五點多自己差不多忙完時 主管還會加派工作，門市還是會打電話請你協助其他事情～ OK那讓她六點半之前下班總可以吧...有！幸好大部分的時候有。 奇怪的是~她的同事都蠻晚下班的，聽她說一位在公司服務七年的同事都八點左右下班 更奇怪的是~這位同事的薪水多我妹1K....1K......1K........... 天啊我好想叫我妹不要待了~~~~我好怕她在公司七年的青春只值1K 那..我就問我妹啦..會不會是那位同事事情做不好或是在公司地位不高之類 no~no！據說今年公司的某活動接待就是這位同事，因為她待很久了 廠商與客戶的都她最熟，且主管們也都很放心她做事.... 到底低薪資的問題要推給草莓族還是22K政策呢...讓我們繼續看下去～ 說到第二點其實也是雷同第一點，令我家人對我妹不解的事情來了... 這個沒加班費公司要說是員工你自己進度有問題、學習有問題都先另當別論吧！ 隨便公司怎麼講～都公司說了算（攤手） 話說上個月月初的某天，我妹半夜快1點才回家.... 那天不是因為工作做不完才加班，而是全公司的同仁開會開到12點多... 我不知道開啥會可以從早上八點到凌晨12點耶... (噢對了...我妹的老闆和老闆娘也都一起開會到結束) 沒加班費也無所謂啦...那補休總可以吧?! 過了一個多月，最近聽她說~什麼!!!!沒有補休這個玩意兒@@" 唉...跟她聊關於工作啊... 她都覺得撐撐看，畢竟很忙也學到很多 她也努力的想說一兩年後讓履歷表漂亮一點 至少要跳槽有點籌碼可以談 但是身為姐姐不在高雄，跟她也是不相干的行業 難免覺得這樣的薪資，真的值得年輕人努力嗎?! 我相信，這樣的案例更多的是領不到20K的工作(不戰南北，但南部確實有) 要屈就嗎?還是得工作啊... ※ 引述《tenln2 (tenln2)》之銘言： : 找了幾份工作薪水都偏低約2萬1~2萬3之間(大學畢 北部地區) : 找了也一個月左右了，但家人都叫我不要再浪費時間了 : 先去做看看不喜歡再換 : 但朋友都說薪水太低了叫我慢慢在找...應該會找到更好的 : 只是不知道還要花多久時間去找 : 所以想問看看是不是真的不要浪費時間了?? : 不知道還要花1個月2個月甚至3個月.. : 可是又不想養壞那些噁心老闆 實在是很煩人 --

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