作者singbear2527 (singbear)
看板Salary
標題[問題] 這樣計算薪資是合理的嗎?
時間Mon Sep 17 11:17:23 2012
上個月(八月)來了幾個颱風，8/23(四)的時候，放了一天颱風假，因為工作繁多，
所以我朋友的公司要求員工8/25(六)要配合到公司上班，但那天我朋友因為本來就有
事情，所以沒有配合星期六上班!
而這間公司，原則上是週休二日，但星期六要大家輪流值班，8/25(六)那個週六，
我朋友是沒有被排到值班的，且公司颱風假是沒有扣薪的喔!
這個月領薪水時，他的薪資被扣了「全勤獎金2500」+「一天事假日薪」，加總後
被扣了三千多……
想請教一下，這樣合理嗎?
因為我們的認知裡，8/23(四)颱風假，是政府規定而放假，8/25(六)照理說是超出
正常工作天數，應該屬於加班才對，我朋友沒有去加班，頂多是沒有加班費，應該
不致於被扣全勤+日薪呀??
上述提到的，星期六排值班，也沒有規定每個人一個月要輪值到一定次數，基本上
它就是算加班，有輪值星期六就有津貼，沒有輪值就沒有這樣，我朋友一開始到這
間公司任職時，前幾個月也沒有被安排輪值，但也沒被扣全勤或日薪之類的!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.253.93.169
1F：→ maosun:你的認知沒錯~颱風假不得扣全勤~也不得事後補班 09/17 11:29
2F：→ maosun:但現實狀況是，你同事願不願意為這三千多堵上頭路去檢舉? 09/17 11:29
3F：→ maosun: 賭 09/17 11:30
4F：→ singbear2527:其實我朋友已經離職了啦,這是最後一個月的薪水 09/17 11:35
5F：→ singbear2527:颱風假不得扣全勤、補班,這是有勞基法令可查的嗎? 09/17 11:36
6F：→ singbear2527:他已經有做好檢舉的心理準備了 09/17 11:37
7F：→ dscandy1119:你可以請你朋友查"依天然災害發生事業單位勞工出勤管 09/17 14:14
8F：→ dscandy1119:理及工資給付要點六 09/17 14:14
9F：→ singbear2527:再請教一下,我朋友有初步跟前公司聯絡過了 09/17 15:57
10F：→ singbear2527:會計的回覆是,8/23(六)是公司規定全員要配合上班, 09/17 15:58
11F：→ singbear2527:我朋友沒去,不符全勤精神,所以扣除全勤獎金 09/17 15:59
12F：→ singbear2527:而颱風天以無薪計算,所以再扣一天日薪 09/17 15:59
13F：→ singbear2527:我知道颱風公司是可以無薪的,但可以這一次不扣薪,下 09/17 16:00
14F：→ singbear2527:一次就無薪嗎?他拿「全勤精神」來當理由,說的通嗎? 09/17 16:01
15F：→ singbear2527:"加班"未配合,可扣全勤嗎? 09/17 16:02
16F：→ dscandy1119:公司的行政命令與法令違背時以法令為主吧 09/17 19:28
17F：→ dscandy1119:颱風天可以不給薪,但不能以此扣全勤 09/17 19:28
18F：→ dscandy1119:他公司認為他比較大的話讓勞工局來判斷吧=.= 09/17 19:29