作者singbear2527 (singbear)
看板Salary
标题[问题] 这样计算薪资是合理的吗?
时间Mon Sep 17 11:17:23 2012
上个月(八月)来了几个台风，8/23(四)的时候，放了一天台风假，因为工作繁多，
所以我朋友的公司要求员工8/25(六)要配合到公司上班，但那天我朋友因为本来就有
事情，所以没有配合星期六上班!
而这间公司，原则上是周休二日，但星期六要大家轮流值班，8/25(六)那个周六，
我朋友是没有被排到值班的，且公司台风假是没有扣薪的喔!
这个月领薪水时，他的薪资被扣了「全勤奖金2500」+「一天事假日薪」，加总後
被扣了三千多……
想请教一下，这样合理吗?
因为我们的认知里，8/23(四)台风假，是政府规定而放假，8/25(六)照理说是超出
正常工作天数，应该属於加班才对，我朋友没有去加班，顶多是没有加班费，应该
不致於被扣全勤+日薪呀??
上述提到的，星期六排值班，也没有规定每个人一个月要轮值到一定次数，基本上
它就是算加班，有轮值星期六就有津贴，没有轮值就没有这样，我朋友一开始到这
间公司任职时，前几个月也没有被安排轮值，但也没被扣全勤或日薪之类的!
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◆ From: 111.253.93.169
1F：→ maosun:你的认知没错~台风假不得扣全勤~也不得事後补班 09/17 11:29
2F：→ maosun:但现实状况是，你同事愿不愿意为这三千多堵上头路去检举? 09/17 11:29
3F：→ maosun: 赌 09/17 11:30
4F：→ singbear2527:其实我朋友已经离职了啦,这是最後一个月的薪水 09/17 11:35
5F：→ singbear2527:台风假不得扣全勤、补班,这是有劳基法令可查的吗? 09/17 11:36
6F：→ singbear2527:他已经有做好检举的心理准备了 09/17 11:37
7F：→ dscandy1119:你可以请你朋友查"依天然灾害发生事业单位劳工出勤管 09/17 14:14
8F：→ dscandy1119:理及工资给付要点六 09/17 14:14
9F：→ singbear2527:再请教一下,我朋友有初步跟前公司联络过了 09/17 15:57
10F：→ singbear2527:会计的回覆是,8/23(六)是公司规定全员要配合上班, 09/17 15:58
11F：→ singbear2527:我朋友没去,不符全勤精神,所以扣除全勤奖金 09/17 15:59
12F：→ singbear2527:而台风天以无薪计算,所以再扣一天日薪 09/17 15:59
13F：→ singbear2527:我知道台风公司是可以无薪的,但可以这一次不扣薪,下 09/17 16:00
14F：→ singbear2527:一次就无薪吗?他拿「全勤精神」来当理由,说的通吗? 09/17 16:01
15F：→ singbear2527:"加班"未配合,可扣全勤吗? 09/17 16:02
16F：→ dscandy1119:公司的行政命令与法令违背时以法令为主吧 09/17 19:28
17F：→ dscandy1119:台风天可以不给薪,但不能以此扣全勤 09/17 19:28
18F：→ dscandy1119:他公司认为他比较大的话让劳工局来判断吧=.= 09/17 19:29