作者mekida (Mekida)
看板Salary
標題[討論] 資方可以任意不幫員工保勞健保？
時間Mon Sep 17 10:22:23 2012
前陣子去台中一間生技公司面試
聽說因為流動率大，又不喜歡被勞工局關切，覺得提供工作機會不必遭受如此關切。
所以該公司決定：
新人前三天教育期不計薪，當複試。
前兩個月沒有投入勞健保
因為投保不管幾天都算一個月，有的做不到一個禮拜就跑了...
請問這個狀況在各行各業普遍嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 116.118.146.250
1F：→ kitune:別去了吧 兩個月內你出事了要怎辦 09/17 10:30
2F：→ maosun:都違法~但不幸的是也還挺普遍的...無梁老闆真的太多 09/17 11:06
3F：→ maosun: 良 09/17 11:06
4F：推 yayapapa:南部很普遍，各行各業一堆這種老闆 09/17 11:33
5F：推 miketk:連勞雞法.這麼寬鬆的法律都沒法遵守.這公司有啥前途 塊陶阿 09/17 11:42