作者mekida (Mekida)
看板Salary
标题[讨论] 资方可以任意不帮员工保劳健保？
时间Mon Sep 17 10:22:23 2012
前阵子去台中一间生技公司面试
听说因为流动率大，又不喜欢被劳工局关切，觉得提供工作机会不必遭受如此关切。
所以该公司决定：
新人前三天教育期不计薪，当复试。
前两个月没有投入劳健保
因为投保不管几天都算一个月，有的做不到一个礼拜就跑了...
请问这个状况在各行各业普遍吗？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 116.118.146.250
1F：→ kitune:别去了吧 两个月内你出事了要怎办 09/17 10:30
2F：→ maosun:都违法~但不幸的是也还挺普遍的...无梁老板真的太多 09/17 11:06
3F：→ maosun: 良 09/17 11:06
4F：推 yayapapa:南部很普遍，各行各业一堆这种老板 09/17 11:33
5F：推 miketk:连劳鸡法.这麽宽松的法律都没法遵守.这公司有啥前途 块陶阿 09/17 11:42