我想以自身的一個個案稍微為去澳洲WH的人說點話 回來台灣後,為了迎合這邊公司的習慣,這份海外工作的經驗只能對他們說 1.英檢分數,並強調已經習慣口語溝通 2.適合外派,已經習慣在海外一個人生活,也習慣與各地的人相處 3.專業能力至少與出國前持平,這部分會是自己求職最大的劣勢, 必須以回國後的作品,專案等彌補. 這些是出國前所做的評估報告中估算過的,到目前為止也是對的. 評估報告也預計,最遲5年內WH的經驗對自己的職涯是有害的. 真正改變自己的,沒有對公司說的事情是 1.真正的薪水在國境之外,澳洲當地粗工也能拿到600NTD/HR,電銲工1200NTD/HR,程序員 5年經驗月薪可以在250kNTD,在這裡幹幾年都是不值的,應該趁早累積足夠的實力離開 2.工作態度,為了長遠目標,多長的工時都是可以接受的,每天也得強迫自己練習英文,但是工作 學不到東西是完全不能接受的,薪水完全是其次. 3.害怕不安,在那邊多與韓國,菲律賓,越南人相處,他們人生歷程上多半貪玩放棄了 學業,於是40歲了,此生以移民澳洲做低階工作為最高志願與目標,一起看著工廠裡坐辦公室 念人的姬芭小姐,聊著痛扁小孩也要她念書決不重蹈自己的後撤,一方面我感謝父母給我予的 念書環境,另一方面非常非常害怕自己再次失去一切,我不比他們聰明多少,辦公室的小姐其實 也不多精明,是學歷與努力讓我們在不同的位置上. 4.工時與尊重:在國外我看到的是更尊重個人生活與工時,包含法律面與執行到相處的感覺 ,這些薪水外的待遇,在華人世界也許到我閉眼前都不會改變,如果不能改變他,那就要盡力 逃離他,畢竟還是想當個晚上陪陪孩子,假日出去走走,不用成天在辦公室提心吊膽看老闆臉色 色,只求不犯錯的人類. 我想WH已經影響了自己的職涯規劃,也影響了目前的工時(80h/week)與學習(1hr forEN/day) 甚至工作地點(上海),不論結果好壞,WH對某些人而言並不如面試者所想的爽一年回來還是垃圾. 只是面試時你們不會能接受聽到這些的. 附帶一點,改變自己而完全找不到朋友說的事情是,雖然人是依據經驗做判斷的,而這也 通常合理,但是在台灣,這普遍太過主觀而狹隘,年輕人幹些人生實現的事,在很多社會 是非常被鼓勵的,反而很多社會並不喜歡一路只幹該幹的事情的人,會被判定為沒有想法. 不論誰是誰非,總之每個社會都有不同的價值觀,僅以自己永遠只待在某產業的人生經驗 給其他人下死刑是很封閉的思想,或許這也是今天你們永遠只知道cost down,不懂品牌 也不懂創新,組織永遠只能依靠個人而無法發揮綜效的原因之一吧. 台企如果真遇到那麼一點危機,需要那麼一點改變,需要這麼一點往微笑曲線的右端移動, 是否首先該改變的是你們用人唯純的思維,多引入不同背景的元素,比如這些為了各自不同 理由,冒著在台灣思維下的自己的職涯風險出去一個人闖蕩的人呢? --

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