我想以自身的一个个案稍微为去澳洲WH的人说点话 回来台湾後,为了迎合这边公司的习惯,这份海外工作的经验只能对他们说 1.英检分数,并强调已经习惯口语沟通 2.适合外派,已经习惯在海外一个人生活,也习惯与各地的人相处 3.专业能力至少与出国前持平,这部分会是自己求职最大的劣势, 必须以回国後的作品,专案等弥补. 这些是出国前所做的评估报告中估算过的,到目前为止也是对的. 评估报告也预计,最迟5年内WH的经验对自己的职涯是有害的. 真正改变自己的,没有对公司说的事情是 1.真正的薪水在国境之外,澳洲当地粗工也能拿到600NTD/HR,电焊工1200NTD/HR,程序员 5年经验月薪可以在250kNTD,在这里干几年都是不值的,应该趁早累积足够的实力离开 2.工作态度,为了长远目标,多长的工时都是可以接受的,每天也得强迫自己练习英文,但是工作 学不到东西是完全不能接受的,薪水完全是其次. 3.害怕不安,在那边多与韩国,菲律宾,越南人相处,他们人生历程上多半贪玩放弃了 学业,於是40岁了,此生以移民澳洲做低阶工作为最高志愿与目标,一起看着工厂里坐办公室 念人的姬芭小姐,聊着痛扁小孩也要她念书决不重蹈自己的後撤,一方面我感谢父母给我予的 念书环境,另一方面非常非常害怕自己再次失去一切,我不比他们聪明多少,办公室的小姐其实 也不多精明,是学历与努力让我们在不同的位置上. 4.工时与尊重:在国外我看到的是更尊重个人生活与工时,包含法律面与执行到相处的感觉 ,这些薪水外的待遇,在华人世界也许到我闭眼前都不会改变,如果不能改变他,那就要尽力 逃离他,毕竟还是想当个晚上陪陪孩子,假日出去走走,不用成天在办公室提心吊胆看老板脸色 色,只求不犯错的人类. 我想WH已经影响了自己的职涯规划,也影响了目前的工时(80h/week)与学习(1hr forEN/day) 甚至工作地点(上海),不论结果好坏,WH对某些人而言并不如面试者所想的爽一年回来还是垃圾. 只是面试时你们不会能接受听到这些的. 附带一点,改变自己而完全找不到朋友说的事情是,虽然人是依据经验做判断的,而这也 通常合理,但是在台湾,这普遍太过主观而狭隘,年轻人干些人生实现的事,在很多社会 是非常被鼓励的,反而很多社会并不喜欢一路只干该干的事情的人,会被判定为没有想法. 不论谁是谁非,总之每个社会都有不同的价值观,仅以自己永远只待在某产业的人生经验 给其他人下死刑是很封闭的思想,或许这也是今天你们永远只知道cost down,不懂品牌 也不懂创新,组织永远只能依靠个人而无法发挥综效的原因之一吧. 台企如果真遇到那麽一点危机,需要那麽一点改变,需要这麽一点往微笑曲线的右端移动, 是否首先该改变的是你们用人唯纯的思维,多引入不同背景的元素,比如这些为了各自不同 理由,冒着在台湾思维下的自己的职涯风险出去一个人闯荡的人呢? --

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