其實就攤開來講,老闆開公司好幾年了, 這種事見怪不怪,就算他心胸狹窄,也當作認清一個人 也可能你提離職,老闆就說要加薪的也有..(我自己就遇到這種情況) 剛出社會,換工作再正常不過,通常第一次會想很多 之後就習慣成自然了... ※ 引述《j122411104 (是黎明不是張國榮)》之銘言： : 目前我在一間十幾人的小公司上班 : 雖然人不多，但同事都是好相處的年輕人，全公司上下，包括主管相處都很融洽 : 不定期聚餐、員工旅遊，整天嘻嘻哈哈的 : 很快樂，老實說 : 工作上，只要分內的工作能夠在期限以內完成 : 時間怎麼分配，主管完全不會說話 : 你可以跟暑假作業一樣，堆積到最後一天再完成 : 也可以每天做一點做一點，總之都是自己分配 : 因此絕大部分的工作壓力，來自於自我的時間控管 : 薪水還算不差，一個月大概35~37K上下 : 但，未來大概也不會再高了，大概就是45K上下 : 所以累積工作經驗以後，往更高處發展是必然的方向 : 過去的前輩也大多是這樣離職的 : 不是公司不好 : 而是這逐年下坡的產業就是這樣，老闆也覺得守成就好 : 以公司規模說要賺大錢不可能，因此員工自然也就安安穩穩拿這點薪水 : 目前有認識的朋友，背後有金主準備創業 : 打算要挖我，跟現任公司其中一位同事過去 : 產業性質類似(但不是完全一樣，較有發展性)，工作內容也差不多， : 而且目標更為宏大，要在這產業做出自己的名聲 : 只要努力個幾年，規模上要贏過現任公司不是不可能 : 經過多次討論，與目前在業界的觀察 : 我跟同事都覺得這是很有機會的事，不光是單純的畫個大餅 : 背後資金有了，朋友也重金挖業界人才，做起來只是時間問題 : 因此跳槽的機會很高 : 而且朋友挖我除了薪水以外 : 也承諾給我股票，不是給我認股權，是直接給股票 : 意味者將不只是員工，而是以合夥人的身分，共同為新公司努力 : 現在問題在於 : 要如何才能離開得漂亮? : 我覺得現在老闆待我不錯，在我幾年前剛畢業，對人生還很徬徨的時候，願意僱用我 : 如果說目前在這產業，有那麼一點名氣的話，都得感謝他的栽培 : 因此打從心底認為他對我有恩，前幾年經濟不景氣，還肯給我這新鮮人一個機會 : 目前在公司跟大家相處都很融洽，除了未來薪水，我實在想不出討厭這裡的理由 : 再者，我跟同事在現任公司，厚顏的說，都算是重要角色 : 如果兩個人一起離職，對公司的殺傷力不小 : 這不免令我感覺，老闆對我有恩，我這樣離職不是給了他重重一刀? : 而且，現在這邊跟跳槽過去的產業相當類似，大家以後還有很大的機會碰面、寒暄 : 以後見面不是尷尬萬分? : 過去也很多前輩離職、跳槽了沒錯，但大多是往上游的供應端當PM或行銷 : 而不是跳往類似產業，因此跟我的情形不大一樣...... : 現任公司很好，只是另外一邊的機會更棒 : 雖然還是有失敗的可能，但反正我還沒三十，未來還有很多可能 : 所以我想試試看 : 不知道板友有沒有相關經驗? : 這是我第一份工作，也是第一次碰到挖角問題 : 不知道該怎麼處理會比較好...... : 我該怎麼樣才能夠離開得漂亮? : ps.由於事涉敏感，所以內文中的產業就不說了 --

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