作者luliya (luliya)
看板Salary
標題[閒聊] 如果最低薪資一口氣升到30K
時間Sun Sep 16 22:53:05 2012
如果最低薪資一口氣升到30K，會倒多少公司?? 會裁掉多少員工??
原本找不到員工的公司會一堆人來應徵??
原本血汗工廠會變成人間煉獄還是人性化??
到底會發生什麼事??
反正22K罵那麼久了，來個逆向思考換換口味也不錯。
要改變產業結構，從薪水上面調整是最直接的了!!
生命會自己找到出路，老闆會自己找到對策。
但要是有一天假設有成真的可能，以現況而言，是好、是壞真的不知道。
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◆ From: 49.158.17.26
1F：→ eiji5909:到時候還是會一堆人願意降價求售,檯面上數字變好看而已 09/16 22:55
2F：→ gigi030507:MISSION IMPOSSIBLE....老闆會說 景氣已經這摸不好了 09/16 22:55
3F：→ eiji5909:一點意義都沒有 09/16 22:55
4F：→ gigi030507:不是要我們死的更快 09/16 22:56
5F：→ stocktonty:會用更多名目來湊 然後想盡辦法扣掉 09/16 22:56
6F：→ luliya:所以說不是22K不好，而是怎麼樣都不好??? 09/16 22:56
7F：→ gigi030507:如果老闆有那種培養人才的心態 我想 這才是重點 09/16 22:57
8F：→ gigi030507:要即戰力 又要低薪 是你 你肯嗎？ 09/16 22:58
9F：→ WenliYang:就有錢人少賺一點 09/16 22:58
10F：推 dendrobium:推一樓, 會有很多黑工 09/16 23:07
11F：→ yayapapa:會連洗碗掃地阿姨的都責任制 09/16 23:09
12F：→ yayapapa:先把違反勞基法的罰則全部改成刑責.真的去查濫用責任制吧 09/16 23:13
13F：推 mrecct:不發年終不發獎金阿 09/16 23:22
14F：推 cyr1216:會變成1個人要做1.5個人的事 每天都11點下班 不爽做再換個 09/16 23:29
15F：→ cyr1216:願意領30K的進來 09/16 23:29
16F：推 banboy:你想一下 有多少老闆願意老實遵守勞基法再說30K吧 09/16 23:34
17F：推 kenlll:至少也來個2.2吧 不到2萬真的很.... 09/16 23:36
18F：→ kenlll:台灣加班時數又是全世界前幾的囉 09/16 23:36
19F：推 Robben:老闆少買幾台車而已 09/16 23:41
20F：→ yayapapa:台灣真的要先從遵守勞基法改革 09/16 23:56
21F：推 asiu:早點睡...不要做夢了 09/17 00:12
22F：→ lpi:最低薪資怎麼定都無法達到人人的期望值，重點在政府的措施 09/17 00:16
23F：推 look13:我認為不錯，日本企業就是這樣，福利好，但是工作不好找， 09/17 00:35
24F：→ look13:員工流動率不高，對工作都很盡責，生活過得也不錯 09/17 00:36
25F：→ lycici:樓上錯了日本大企業裡一大堆派遣或簽約職... 09/17 00:54
26F：推 kindless:願意遵守勞基法就不錯了還30k....連調個幾塊都要被打槍了 09/17 03:34
27F：推 crazypanda:跟外勞脫勾，是否可行? 09/17 10:07
28F：推 urmomo:先不說公司會倒多少家 台北80塊的雞腿飯會漲到130 09/17 11:15
29F：→ urmomo:手搖飲料可能40塊起跳 健保費可能又要漲 09/17 11:16
30F：→ urmomo:薪資上漲 這些勞力密集的產業價格通通會上漲 09/17 11:17
31F：→ R176B2C2:針對標題回：除非他老爸變成兔子 09/17 11:30
32F：→ thomas11339:員工會變成一個人當兩個人用.. 09/17 18:58
33F：→ thomas11339:無限責任制...工作量*1.5倍 09/17 18:58