作者luliya (luliya)
看板Salary
标题[闲聊] 如果最低薪资一口气升到30K
时间Sun Sep 16 22:53:05 2012
如果最低薪资一口气升到30K，会倒多少公司?? 会裁掉多少员工??
原本找不到员工的公司会一堆人来应徵??
原本血汗工厂会变成人间炼狱还是人性化??
到底会发生什麽事??
反正22K骂那麽久了，来个逆向思考换换口味也不错。
要改变产业结构，从薪水上面调整是最直接的了!!
生命会自己找到出路，老板会自己找到对策。
但要是有一天假设有成真的可能，以现况而言，是好、是坏真的不知道。
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◆ From: 49.158.17.26
1F：→ eiji5909:到时候还是会一堆人愿意降价求售,台面上数字变好看而已 09/16 22:55
2F：→ gigi030507:MISSION IMPOSSIBLE....老板会说 景气已经这摸不好了 09/16 22:55
3F：→ eiji5909:一点意义都没有 09/16 22:55
4F：→ gigi030507:不是要我们死的更快 09/16 22:56
5F：→ stocktonty:会用更多名目来凑 然後想尽办法扣掉 09/16 22:56
6F：→ luliya:所以说不是22K不好，而是怎麽样都不好??? 09/16 22:56
7F：→ gigi030507:如果老板有那种培养人才的心态 我想 这才是重点 09/16 22:57
8F：→ gigi030507:要即战力 又要低薪 是你 你肯吗？ 09/16 22:58
9F：→ WenliYang:就有钱人少赚一点 09/16 22:58
10F：推 dendrobium:推一楼, 会有很多黑工 09/16 23:07
11F：→ yayapapa:会连洗碗扫地阿姨的都责任制 09/16 23:09
12F：→ yayapapa:先把违反劳基法的罚则全部改成刑责.真的去查滥用责任制吧 09/16 23:13
13F：推 mrecct:不发年终不发奖金阿 09/16 23:22
14F：推 cyr1216:会变成1个人要做1.5个人的事 每天都11点下班 不爽做再换个 09/16 23:29
15F：→ cyr1216:愿意领30K的进来 09/16 23:29
16F：推 banboy:你想一下 有多少老板愿意老实遵守劳基法再说30K吧 09/16 23:34
17F：推 kenlll:至少也来个2.2吧 不到2万真的很.... 09/16 23:36
18F：→ kenlll:台湾加班时数又是全世界前几的罗 09/16 23:36
19F：推 Robben:老板少买几台车而已 09/16 23:41
20F：→ yayapapa:台湾真的要先从遵守劳基法改革 09/16 23:56
21F：推 asiu:早点睡...不要做梦了 09/17 00:12
22F：→ lpi:最低薪资怎麽定都无法达到人人的期望值，重点在政府的措施 09/17 00:16
23F：推 look13:我认为不错，日本企业就是这样，福利好，但是工作不好找， 09/17 00:35
24F：→ look13:员工流动率不高，对工作都很尽责，生活过得也不错 09/17 00:36
25F：→ lycici:楼上错了日本大企业里一大堆派遣或签约职... 09/17 00:54
26F：推 kindless:愿意遵守劳基法就不错了还30k....连调个几块都要被打枪了 09/17 03:34
27F：推 crazypanda:跟外劳脱勾，是否可行? 09/17 10:07
28F：推 urmomo:先不说公司会倒多少家 台北80块的鸡腿饭会涨到130 09/17 11:15
29F：→ urmomo:手摇饮料可能40块起跳 健保费可能又要涨 09/17 11:16
30F：→ urmomo:薪资上涨 这些劳力密集的产业价格通通会上涨 09/17 11:17
31F：→ R176B2C2:针对标题回：除非他老爸变成兔子 09/17 11:30
32F：→ thomas11339:员工会变成一个人当两个人用.. 09/17 18:58
33F：→ thomas11339:无限责任制...工作量*1.5倍 09/17 18:58