作者PlanktonEvil (邪惡皮老闆)
看板Salary
標題Re: [閒聊] 面試澳洲打工回來的人
時間Sun Sep 16 13:41:53 2012
※ 引述《look13 (路克十三)》之銘言：
: 最近剛好澳洲打工的議題很夯，就想到本公司之前面試澳洲打工回國的經驗，
: 跟大家分享一下：
: 原po 的年資比我們部門當家還要久一些，職位又是掛主管 (低級主管)，所以
: 部門當家很多決策都會找原 po，當然面試也是。畢竟小公司沒多少人，以後
: 大家都要朝夕相處的....
: 這個女生是最近來面試的：
: 她畢業後在台灣的工作了一年，是行政助理，總機
: 一類的，完全不用面對客戶。(工作經驗1)
: 然後去澳洲打工兩年，澳洲的工作經驗都是一個月一個月的加起來快一年。(
: 工作經驗2)
: 回台灣休息了一年... 71 年次的... 總工作經驗 1+2 快兩年... 完全沒有跟
: 本公司或職缺相關的工作經驗。等於要重頭帶。
: 本公司是小公司，門檻不算高，薪資也普普。雖說公司提供的條件不算優，也
: 不能太挑剔，但這樣的履歷我還真的有點遲疑。遲疑的點：這樣穩定性、抗壓
: 性夠嗎？我們是業務部，業務可是要常常處在客訴、業績等等的壓力之中的耶
: ！因為我有這層疑慮，所以我是扣她分的。
: 不過部門當家是認為沒有差，視同沒經驗的新鮮人。
: 請問如果今天這樣的人來面試，大家會把他視同無經驗的新鮮人看待嗎？還是
: 會扣分或加分？藉這個主題來聊聊吧！
實在感到很奇怪，明明去國外打工，就是一個很中性的歷程，正負面取決於個人，
為啥就要被扣一堆帽子？ 每個人他覺得人生價值對他什麼是重要的，就去追求而已，
難不能以後面試也順便問一下，
你畢業後工作，多久會出國去玩一次？ 怎麼這麼愛玩阿！
你多久會去吃一次大餐，特別是吃到飽之類的？ 怎麼這麼愛吃阿！
你有幾雙鞋子？ 衣櫃的衣服有多少？ 用哪些品牌的東西？ 怎麼這麼愛花錢啊！
澳洲打工到底是加分還是扣分，明明就是case by case，為何要扣一堆帽子與偏見！
真的覺得台灣人好像都得到了嚴重的初老症一樣，什麼都不想動，什麼都不想變，
聽到一個新想法或嘗試，大概就是回應，唉！那條路沒有用啦！唉！年輕人真不切實際～
然後就是拿一堆別人失敗的例子來唱雖你，一整個負面能量高到爆表...
凡事只會看到一堆負面，然後又什麼也不想動不想變，態度極為消極，
如果說夏普反映出日本企業的日本病，
那台灣這種普遍喜歡唱雖別人，而自己卻很消極不想改變什麼，大概就是台灣病吧！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.116.205.180
1F：→ hsiawenc:你回的跟原po的意見有何關聯嗎？ 09/16 13:45
2F：→ PlanktonEvil:當然有阿！指出了這命題的瑕疵點！ 09/16 13:47
3F：→ pok28:感覺原原PO就是在歧視打工的 09/16 13:48
4F：推 LAKERsBryant:基本上女生願意去澳洲 你應該就有個想法是他應該不是 09/16 13:48
5F：→ LAKERsBryant:會黏爸媽的人 至少他是個願意改變+挑戰... 09/16 13:48
6F：→ LAKERsBryant:畢竟女生要支身去那種環境 再怎麼說也是種挑戰 09/16 13:48
7F：推 hsiawenc:原po提到的是穩定性，請問你指出了命題的什麼瑕疵點？ 09/16 13:49
首先，澳洲打工是一個中性的人生經歷，那一個中性的人生經歷，
加分與扣分取決於個人，那這樣一個問題有何意義？
一個朋友，在中研院做博士後，他大學時想增加人生經歷，
跑去學校餐廳打工過幾個月，最後領薪水請我們室友吃一頓飯，
那就是他的人生經歷而已，幹麻要這麼嚴苛的去評斷，
那經歷是否就一定要對未來工作有沒有幫助？
然後就一定要很嚴苛的去評斷，國外打工對工作有沒有幫助，然後評價那經歷的價值嗎？
這命題本身就有嚴重的瑕疵了～ 我也舉了一堆例子
難道你連玩個暗黑3，你也要考慮這對你未來工作有沒有加分，不加分就不玩？
這是人生的價值選擇，甚至就算是玩D3，對某些工作的人，也有可能發生加分的情況。
我認為應該讓人年輕人又更完整的資訊與了解，選擇與否是個人的自由...
※ 編輯: PlanktonEvil 來自: 140.116.205.180 (09/16 14:05)
8F：推 loveswazi:推一下 09/16 13:55
9F：推 hsiawenc:原po他其實並沒有特別針對澳洲打工臺勞，他只是在講一個 09/16 14:06
10F：→ hsiawenc:他遇到的個案，只是因為最近澳洲臺勞議題很夯所以就順便 09/16 14:07
11F：→ hsiawenc:提一下，如此而已。如果那位應徵者有其他的長處，我相信 09/16 14:08
12F：→ hsiawenc:必然會受到注意。但要說去澳洲打過工就有多麼與眾不同， 09/16 14:08
13F：推 nosweating:推 09/16 14:08
14F：→ hsiawenc:其實我相信會有更多人不同意的。至於人生經歷與閱歷，坦 09/16 14:09
15F：→ hsiawenc:白講那是個人的事情，自己可以很珍惜，不代表別人要欣賞. 09/16 14:10
沒錯啊！講白了就是個人價值的選擇，一種人生經歷，它的價值因人而異，
不一定要很嚴苛斷定要對工作加分或扣分，要不然要拿來斷定的東西也太多了，
看xx漫畫對工作是加分還是扣分？ 玩xx電動對工作是加分還是扣分？
至於去澳洲回來，是不是就會自認自己高人一等，所以要扣份？
這也一樣是因人而異，也許有人參加業餘電玩大賽，拿過CS冠軍也許一樣自認高人一等，
所以我相信多少會有，但也有影響不大的，但那又如何呢？ 還是看個案阿！
※ 編輯: PlanktonEvil 來自: 140.116.205.180 (09/16 14:20)
16F：→ WenliYang:台灣老闆個性就是想凹 沒用的 光你兩個工作中間隔了一段 09/16 14:15
17F：→ WenliYang:時間 他也覺得你是不是 不穩 不夠拚 太懶 總之就是要操 09/16 14:16
18F：→ miketk:他的敘述很中性阿..他只是問大家會把他當完全新人來看? 09/16 14:19
19F：推 brightyellow:我怎麼覺得他在嫌從頭帶很麻煩 09/16 14:20
20F：推 brightyellow:搞不好質疑抗壓性只是他強化回絕應徵者的理由之一 09/16 14:23
21F：→ PlanktonEvil:我也覺得原原po都還沒了解一個人，就先扣好一堆帽子 09/16 14:25
22F：→ PlanktonEvil:如果人家回文再舉更多負面案例，原原po看了之後， 09/16 14:26
23F：→ PlanktonEvil:那個人大概莫名其妙又要被扣上一堆偏見見解了... 09/16 14:27
24F：→ Alpsx:重新再看過，覺得是他扣分，他主管持平，有點疑問為何沒扣分 09/16 14:27
25F：→ Alpsx:畢竟他年資比他主管久，主管做決定也會問他，可能怕他主管做 09/16 14:29
26F：→ Alpsx:錯決定吧 :) 09/16 14:29
27F：→ lpi:71年次，四年經驗，我好奇其他三年的時間哪裡去了? 09/16 14:52
28F：→ lpi:喔，不好意思，我應該要推在原文的 sorry 09/16 14:52
29F：推 MelbourneOZ:推這篇 09/16 16:12
30F：噓 yannjiunlin:原OP很中性的直敘想討論+1 09/16 16:17
31F：推 ByronX:既然是case by case你那麼激動幹嘛 原原PO的case就是女的已 09/16 16:49
32F：→ ByronX:經30卻只有2年經驗 09/16 16:49
33F：推 attila125:同意這篇!台灣就是有太多人急著把人人貼上標籤, 一個助 09/16 21:05
34F：→ attila125:理職還要要求什麼樣的特殊技能 09/16 21:05
35F：推 yzfr6:你不曉得扣帽子貼標籤是台灣人的專長嗎? 09/16 23:32
36F：推 look13:我是原po，我們徵的是業務，不是業助 09/17 00:07
37F：推 lovewsc: 同意唱雖的部分 09/17 00:47