作者PlanktonEvil (邪恶皮老板)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 面试澳洲打工回来的人
时间Sun Sep 16 13:41:53 2012
※ 引述《look13 (路克十三)》之铭言：
: 最近刚好澳洲打工的议题很夯，就想到本公司之前面试澳洲打工回国的经验，
: 跟大家分享一下：
: 原po 的年资比我们部门当家还要久一些，职位又是挂主管 (低级主管)，所以
: 部门当家很多决策都会找原 po，当然面试也是。毕竟小公司没多少人，以後
: 大家都要朝夕相处的....
: 这个女生是最近来面试的：
: 她毕业後在台湾的工作了一年，是行政助理，总机
: 一类的，完全不用面对客户。(工作经验1)
: 然後去澳洲打工两年，澳洲的工作经验都是一个月一个月的加起来快一年。(
: 工作经验2)
: 回台湾休息了一年... 71 年次的... 总工作经验 1+2 快两年... 完全没有跟
: 本公司或职缺相关的工作经验。等於要重头带。
: 本公司是小公司，门槛不算高，薪资也普普。虽说公司提供的条件不算优，也
: 不能太挑剔，但这样的履历我还真的有点迟疑。迟疑的点：这样稳定性、抗压
: 性够吗？我们是业务部，业务可是要常常处在客诉、业绩等等的压力之中的耶
: ！因为我有这层疑虑，所以我是扣她分的。
: 不过部门当家是认为没有差，视同没经验的新鲜人。
: 请问如果今天这样的人来面试，大家会把他视同无经验的新鲜人看待吗？还是
: 会扣分或加分？藉这个主题来聊聊吧！
实在感到很奇怪，明明去国外打工，就是一个很中性的历程，正负面取决於个人，
为啥就要被扣一堆帽子？ 每个人他觉得人生价值对他什麽是重要的，就去追求而已，
难不能以後面试也顺便问一下，
你毕业後工作，多久会出国去玩一次？ 怎麽这麽爱玩阿！
你多久会去吃一次大餐，特别是吃到饱之类的？ 怎麽这麽爱吃阿！
你有几双鞋子？ 衣柜的衣服有多少？ 用哪些品牌的东西？ 怎麽这麽爱花钱啊！
澳洲打工到底是加分还是扣分，明明就是case by case，为何要扣一堆帽子与偏见！
真的觉得台湾人好像都得到了严重的初老症一样，什麽都不想动，什麽都不想变，
听到一个新想法或尝试，大概就是回应，唉！那条路没有用啦！唉！年轻人真不切实际～
然後就是拿一堆别人失败的例子来唱虽你，一整个负面能量高到爆表...
凡事只会看到一堆负面，然後又什麽也不想动不想变，态度极为消极，
如果说夏普反映出日本企业的日本病，
那台湾这种普遍喜欢唱虽别人，而自己却很消极不想改变什麽，大概就是台湾病吧！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.116.205.180
1F：→ hsiawenc:你回的跟原po的意见有何关联吗？ 09/16 13:45
2F：→ PlanktonEvil:当然有阿！指出了这命题的瑕疵点！ 09/16 13:47
3F：→ pok28:感觉原原PO就是在歧视打工的 09/16 13:48
4F：推 LAKERsBryant:基本上女生愿意去澳洲 你应该就有个想法是他应该不是 09/16 13:48
5F：→ LAKERsBryant:会黏爸妈的人 至少他是个愿意改变+挑战... 09/16 13:48
6F：→ LAKERsBryant:毕竟女生要支身去那种环境 再怎麽说也是种挑战 09/16 13:48
7F：推 hsiawenc:原po提到的是稳定性，请问你指出了命题的什麽瑕疵点？ 09/16 13:49
首先，澳洲打工是一个中性的人生经历，那一个中性的人生经历，
加分与扣分取决於个人，那这样一个问题有何意义？
一个朋友，在中研院做博士後，他大学时想增加人生经历，
跑去学校餐厅打工过几个月，最後领薪水请我们室友吃一顿饭，
那就是他的人生经历而已，干麻要这麽严苛的去评断，
那经历是否就一定要对未来工作有没有帮助？
然後就一定要很严苛的去评断，国外打工对工作有没有帮助，然後评价那经历的价值吗？
这命题本身就有严重的瑕疵了～ 我也举了一堆例子
难道你连玩个暗黑3，你也要考虑这对你未来工作有没有加分，不加分就不玩？
这是人生的价值选择，甚至就算是玩D3，对某些工作的人，也有可能发生加分的情况。
我认为应该让人年轻人又更完整的资讯与了解，选择与否是个人的自由...
※ 编辑: PlanktonEvil 来自: 140.116.205.180 (09/16 14:05)
8F：推 loveswazi:推一下 09/16 13:55
9F：推 hsiawenc:原po他其实并没有特别针对澳洲打工台劳，他只是在讲一个 09/16 14:06
10F：→ hsiawenc:他遇到的个案，只是因为最近澳洲台劳议题很夯所以就顺便 09/16 14:07
11F：→ hsiawenc:提一下，如此而已。如果那位应徵者有其他的长处，我相信 09/16 14:08
12F：→ hsiawenc:必然会受到注意。但要说去澳洲打过工就有多麽与众不同， 09/16 14:08
13F：推 nosweating:推 09/16 14:08
14F：→ hsiawenc:其实我相信会有更多人不同意的。至於人生经历与阅历，坦 09/16 14:09
15F：→ hsiawenc:白讲那是个人的事情，自己可以很珍惜，不代表别人要欣赏. 09/16 14:10
没错啊！讲白了就是个人价值的选择，一种人生经历，它的价值因人而异，
不一定要很严苛断定要对工作加分或扣分，要不然要拿来断定的东西也太多了，
看xx漫画对工作是加分还是扣分？ 玩xx电动对工作是加分还是扣分？
至於去澳洲回来，是不是就会自认自己高人一等，所以要扣份？
这也一样是因人而异，也许有人参加业余电玩大赛，拿过CS冠军也许一样自认高人一等，
所以我相信多少会有，但也有影响不大的，但那又如何呢？ 还是看个案阿！
※ 编辑: PlanktonEvil 来自: 140.116.205.180 (09/16 14:20)
16F：→ WenliYang:台湾老板个性就是想凹 没用的 光你两个工作中间隔了一段 09/16 14:15
17F：→ WenliYang:时间 他也觉得你是不是 不稳 不够拚 太懒 总之就是要操 09/16 14:16
18F：→ miketk:他的叙述很中性阿..他只是问大家会把他当完全新人来看? 09/16 14:19
19F：推 brightyellow:我怎麽觉得他在嫌从头带很麻烦 09/16 14:20
20F：推 brightyellow:搞不好质疑抗压性只是他强化回绝应徵者的理由之一 09/16 14:23
21F：→ PlanktonEvil:我也觉得原原po都还没了解一个人，就先扣好一堆帽子 09/16 14:25
22F：→ PlanktonEvil:如果人家回文再举更多负面案例，原原po看了之後， 09/16 14:26
23F：→ PlanktonEvil:那个人大概莫名其妙又要被扣上一堆偏见见解了... 09/16 14:27
24F：→ Alpsx:重新再看过，觉得是他扣分，他主管持平，有点疑问为何没扣分 09/16 14:27
25F：→ Alpsx:毕竟他年资比他主管久，主管做决定也会问他，可能怕他主管做 09/16 14:29
26F：→ Alpsx:错决定吧 :) 09/16 14:29
27F：→ lpi:71年次，四年经验，我好奇其他三年的时间哪里去了? 09/16 14:52
28F：→ lpi:喔，不好意思，我应该要推在原文的 sorry 09/16 14:52
29F：推 MelbourneOZ:推这篇 09/16 16:12
30F：嘘 yannjiunlin:原OP很中性的直叙想讨论+1 09/16 16:17
31F：推 ByronX:既然是case by case你那麽激动干嘛 原原PO的case就是女的已 09/16 16:49
32F：→ ByronX:经30却只有2年经验 09/16 16:49
33F：推 attila125:同意这篇!台湾就是有太多人急着把人人贴上标签, 一个助 09/16 21:05
34F：→ attila125:理职还要要求什麽样的特殊技能 09/16 21:05
35F：推 yzfr6:你不晓得扣帽子贴标签是台湾人的专长吗? 09/16 23:32
36F：推 look13:我是原po，我们徵的是业务，不是业助 09/17 00:07
37F：推 lovewsc: 同意唱虽的部分 09/17 00:47