作者sunoa91 (老吳)
看板Salary
標題[請益] 休1天假日扣2天平日合理嗎?
時間Sat Sep 15 18:15:08 2012
各位板友好，
我朋友他剛進去一家在台北有九家分店的窯烤披薩餐廳上班，
公司規定每週五、六、日禁止排休假，月休五天。
如果真的一定要休假日就要再多扣一天平日假......
EX. 一般來說每個月可休五天平日，但如果其中一天想要排假日，就只能再排3天平日。
請問這樣合理嗎??有無違反勞基法?
我個人覺得這家公司制度很爛...難得看到這麼糟糕的外商....
班表一次只排一個禮拜，下週班表也要到禮拜六才會知道，而且你想放的時間不能放
也不會先告知你，等班表出來你只能摸摸鼻子自認倒楣的改假....
更傻眼的是有時候你今天只要上班4小時，隔天叫你10:00~24:00.....
唉~這樣的景氣又不能說不做就不做，只能認命的被剝削.....真無奈....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.64.170.156
※ sunoa91:轉錄至看板 ServiceInfo 09/15 18:18
1F：→ yanki826:不合法 等值交換做一天假日要給我兩天平日...( 09/15 18:20
2F：推 PanJason:1.原po餐飲業(5110)服務人員適用《勞基法》，但並不適用 09/16 03:53
3F：→ PanJason:《勞基法》第 84-1 條(責任制)。 09/16 03:56
4F：→ PanJason:有關於 "其中一天想要排假日，就只能再排3天平日。"依照 09/16 03:57
5F：→ PanJason:《勞基法》第 36 條 勞工每七日中至少應有一日之休息，作 09/16 03:59
6F：→ PanJason:為例假。 並不違法，但你會想說那如果排兩天例假呢?到這 09/16 04:01
7F：推 PanJason:就是看當初勞資是否有協議並同意這樣的方式，不過你朋友 09/16 04:06
8F：→ PanJason:已經去上班了，"應該"是同意這樣的方法，不然只好辭職。 09/16 04:09
9F：推 PanJason:至於排班那段本來應該是要勞資協議的，但現在明顯是由資 09/16 04:12
10F：→ PanJason:方主導，這裡看你要不要打到勞工局問看看? 09/16 04:13
11F：→ PanJason:2.依《勞基法》第30條 有規定每日工時最多不能超過10小時 09/16 04:20
12F：→ PanJason:，每週工作總時數不得超過四十八小時。 09/16 04:21
13F：→ PanJason:就算是責任制最多也不能超過每日12小時，10:00~24:00已達 09/16 04:22
14F：→ PanJason:每日14小時，明顯違法!看要不要蒐證檢舉他? 09/16 04:24
15F：→ PanJason:3.《勞基法》第 74 條 勞工發現事業單位違反本法及其他 09/16 04:25
16F：→ PanJason:勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。 09/16 04:26
17F：→ PanJason:雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處 09/16 04:26
18F：→ PanJason:分。 09/16 04:26
19F：推 PanJason:4.我只能說加油!千萬別認命... 09/16 04:30
20F：推 hsu78222:!!!!!!!!!! 推PANJASON 09/16 08:29
21F：→ sunoa91:謝謝Pan大詳細的解說，我朋友表示公司據說會在明年起改成 09/17 20:20
22F：→ sunoa91:見紅就排休，打算再觀望一陣子@@我也只能說...法規一定多 09/17 20:22
23F：→ sunoa91:少要懂一點才不會吃虧啊!!!!多看PTT長知識~謝謝各位! 09/17 20:22