作者sunoa91 (老吴)
看板Salary
标题[请益] 休1天假日扣2天平日合理吗?
时间Sat Sep 15 18:15:08 2012
各位板友好，
我朋友他刚进去一家在台北有九家分店的窑烤披萨餐厅上班，
公司规定每周五、六、日禁止排休假，月休五天。
如果真的一定要休假日就要再多扣一天平日假......
EX. 一般来说每个月可休五天平日，但如果其中一天想要排假日，就只能再排3天平日。
请问这样合理吗??有无违反劳基法?
我个人觉得这家公司制度很烂...难得看到这麽糟糕的外商....
班表一次只排一个礼拜，下周班表也要到礼拜六才会知道，而且你想放的时间不能放
也不会先告知你，等班表出来你只能摸摸鼻子自认倒楣的改假....
更傻眼的是有时候你今天只要上班4小时，隔天叫你10:00~24:00.....
唉~这样的景气又不能说不做就不做，只能认命的被剥削.....真无奈....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.64.170.156
※ sunoa91:转录至看板 ServiceInfo 09/15 18:18
1F：→ yanki826:不合法 等值交换做一天假日要给我两天平日...( 09/15 18:20
2F：推 PanJason:1.原po餐饮业(5110)服务人员适用《劳基法》，但并不适用 09/16 03:53
3F：→ PanJason:《劳基法》第 84-1 条(责任制)。 09/16 03:56
4F：→ PanJason:有关於 "其中一天想要排假日，就只能再排3天平日。"依照 09/16 03:57
5F：→ PanJason:《劳基法》第 36 条 劳工每七日中至少应有一日之休息，作 09/16 03:59
6F：→ PanJason:为例假。 并不违法，但你会想说那如果排两天例假呢?到这 09/16 04:01
7F：推 PanJason:就是看当初劳资是否有协议并同意这样的方式，不过你朋友 09/16 04:06
8F：→ PanJason:已经去上班了，"应该"是同意这样的方法，不然只好辞职。 09/16 04:09
9F：推 PanJason:至於排班那段本来应该是要劳资协议的，但现在明显是由资 09/16 04:12
10F：→ PanJason:方主导，这里看你要不要打到劳工局问看看? 09/16 04:13
11F：→ PanJason:2.依《劳基法》第30条 有规定每日工时最多不能超过10小时 09/16 04:20
12F：→ PanJason:，每周工作总时数不得超过四十八小时。 09/16 04:21
13F：→ PanJason:就算是责任制最多也不能超过每日12小时，10:00~24:00已达 09/16 04:22
14F：→ PanJason:每日14小时，明显违法!看要不要蒐证检举他? 09/16 04:24
15F：→ PanJason:3.《劳基法》第 74 条 劳工发现事业单位违反本法及其他 09/16 04:25
16F：→ PanJason:劳工法令规定时，得向雇主、主管机关或检查机构申诉。 09/16 04:26
17F：→ PanJason:雇主不得因劳工为前项申诉而予解雇、调职或其他不利之处 09/16 04:26
18F：→ PanJason:分。 09/16 04:26
19F：推 PanJason:4.我只能说加油!千万别认命... 09/16 04:30
20F：推 hsu78222:!!!!!!!!!! 推PANJASON 09/16 08:29
21F：→ sunoa91:谢谢Pan大详细的解说，我朋友表示公司据说会在明年起改成 09/17 20:20
22F：→ sunoa91:见红就排休，打算再观望一阵子@@我也只能说...法规一定多 09/17 20:22
23F：→ sunoa91:少要懂一点才不会吃亏啊!!!!多看PTT长知识~谢谢各位! 09/17 20:22