作者pttwo (去死團真心歡迎您的加入)
看板Salary
標題Re: [閒聊] 為何台灣的基層 不生氣??
時間Fri Sep 14 23:12:03 2012
我覺得台灣的勞方也不太團結
還有台灣人都滿驕傲的 甚至還有些人一直覺得我們還是比大陸進步很多= =
明明現在的薪資市場真的已經都被打壞了
每次都會有人跳出來說
"沒有不景氣，只有不爭氣"
"只有你有能力 怎麼可能只領的到22k"
或是那種 "說真的，我身邊都沒人領22k"
再不然 也有一種
"我一開始也是22k 工作了一年老闆看見我的努力與實力 馬上調到35k"
之類的
反正就會有些人硬是要跳出來說 是求職者的問題
不夠努力 不夠認真 沒有實力 不上進
每次聽到這種話就覺得很莫明
我從小就是一個沒上進心的人
我沒有說想領高薪
我只是想領一個正常一點 普通一點的薪水
為什麼光是這樣都好難
搞的我沒有專長 沒有實力 就是錯
我就一定要很上進 一直學東西...
我不是說 想要工作不認真 對公司沒貢獻 還想領高薪
我只是想找份普通的工作 像行政這類的
就是傳說中的打雜工
p.s.其實有的行政工作很辛苦 因為很多東西都要學 但是又每一樣都學的不太精
然後領一份普通的薪水 為什麼不可以
多年前 我身邊的姐姐們畢業找行政
都可以有25k了 一年後還升到27k
她的工作也是打打資料 接接電話 做些行政方面的事務
但是當時的公司就可以給到25k
為什麼現在就不行
現在這種環境下
搞的我想不上進都不行 永遠只有18k 20k 22k在等我
但是我就是對工作沒企圖
也沒特別想要變成多厲害的人阿
然後就又會有人跳出來說
難道公司會想花錢請一個沒專長的人
難道公司會想花錢請一個不上進的人
...
---
提外話
不過待在太好的環境 真的就會不知道外面有多慘
離開上一間公司 最近找工作發現處處都是20k
真的很無言
我還以為小公司才會給20k
沒想到一些感覺不錯的公司 進去面式後 薪水也都是給20k
突然想起 是否公司會看人
看起來剛畢業沒多久的 錢就給少一點
四、五十歲 就給多一點
所以四、五十歲的人 才覺得是年輕人不努力才拿22k
(我隨便找到50k阿~~~)
--
前陣子 我跟一位50歲的女士聊天
我說 我同事主持聚餐活動 同學覺得公司要給他主持費 因為當主持人幾乎吃不到東西
還要做準備 還要活動 所以公司應該要給錢
那位女士聽完之後 跟我說 現在的年輕人都太愛計較...
女士又跟我說 現在的年輕人都吃不了苦 不肯做勞動= =
聽完真是心中一把火 跟她說 工廠很苦辛 只要錢肯多給不會沒人肯做
就是因為很辛苦 錢還很少才不想去做...
但是50歲的女士 就是活在"年輕人愛計較 怕吃苦"的世界裡...
還有她覺得現在年輕人的課程都覺得很少
他說他們以前每個人 不管什麼科系 都要學成本會計
...
我又不是讀會計系的 = = 然後就一直說現在的大學教的都很少 居然可以不用學成會...
一直活在自己的世界 跟他說我不是會計系的 他也不聽我講
聽完又覺得超火的 什麼跟什麼阿!!!
--
其實我好像一開始就離題了XDDDDD
只是現在的就業市場 問題真的很大
我也是離開上一間公司
才發現 有實力也不見得能領到想要的薪水
如果介於有點專業 又不太專業的情況下
就更矛盾了 找太專業的工作 怕能力不夠
找需要一點點專業性即可的工作 薪水馬上被降到22K...
※ 引述《candicesm (123)》之銘言：
各位網友大家好:
: 從就業到現在 已經3年多
: 一開始也領了很低的22K 但隨著經驗累積
: 終於有機會以倍數成長薪資
: 有個統計 台灣有360萬人 月薪不到3萬元 佔30歲以下63%
: 資方 專家當然會說出一套理由 說延遲就業 或是大學生多等話
: 但薪資低確實是事實
: 很難想像低薪資會有多好的生活品質
: 那 房子 車子 婚姻 到底要怎麼經營或是規劃???
: 根本無法規劃
: 但我發現 台灣的底層員工 真的都太溫和了
: 當然 會有人說 你不做 一堆人等著做 這類消極鴕鳥心態的話
: 但~~問題總要去解決
: 要靠政府改善環境 不可能 連時薪多個6元 就像大便拉不出來在那哭哭
: 資方更不可能替最底層的員工想
: 那為何大家都不生氣 都不會想要走上街頭 去改變目前的現況???
: 依造比例原則 低薪 底層 與勞力工作者 是就業環境底下 人最多的區塊
: 但大家都好像習慣了
: 我很好奇為何大家都不生氣 都不會想說政府到底在搞什麼鬼???
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.46.130.125
1F：→ sue690226:大家都會也可以做的事薪水都不高 09/14 23:17
2F：推 tnnua:已經不是會不會做的問題了 薪資沒跟上通膨 不加薪只是藉口 09/14 23:28
3F：→ tnnua:台灣老闆就是不肯接受薪水必須上升的事實 讓整個基層變死水 09/14 23:29
4F：→ echen34:不進則退。連上海的打掃阿姨都很會自我推銷...超積極的 09/14 23:32
5F：→ tnnua:只會依賴員工cost down的公司早該被淘汰 09/14 23:34
6F：推 tkhan:你不上進，又不吃苦，領22k我還覺得太多了.. 09/14 23:37
7F：噓 older:同意樓上~純粹虛你~害大家被 罵草苺 09/14 23:44
8F：推 mystaunch:我不覺得原po這樣就要被規類為草莓,你的想法只要考上 09/14 23:50
9F：→ mystaunch:公家或國營,大概就可以實現了. 09/14 23:51
我這樣算是草莓嗎 囧
可是我就是只想做好行政的工作
每天弄弄報表 打打資料
我真的不想讀書也不想考證照阿
我上班也都在工作 又不是上班都在玩
又不是天天都準時下班
我只是不想往專業的領或前進
(例如會計師 工程師 或著是進修學繪圖什麼的 這些我都不想要)
這樣領22K是我賺到嗎
為什麼 囧
※ 編輯: pttwo 來自: 114.46.130.125 (09/15 00:20)
10F：→ echen34:現在的環境就是沒辦法給你25K+朝八晚五+不上進 09/15 00:23
11F：→ echen34:你可以選擇接受或是改變...資方也可以選擇給或不給 09/15 00:24
12F：→ echen34:事實如此，誰都沒錯。緬懷過去的好時光是沒幫助的 09/15 00:25
13F：推 echen34:用你這篇來說說我的上海阿姨吧，我是在一早七點半電梯裡 09/15 00:29
14F：推 rodey:這篇很貼切呀，以前不念書去送貨的也有 65K，現在只剩 28K 09/15 00:35
15F：→ rodey:所以真的是環境的問題，既得利益者要繼續裝瞎，去翻翻歷史 09/15 00:36
16F：→ rodey:小心歷史重演，不滿的情緒已經有壓抑待爆的情況 09/15 00:36
17F：→ rodey:由其馬總統，真是一個標準的公務人員，搞不清楚狀況 09/15 00:37
18F：推 rodey:當官的或老一輩的其實都真的自我感覺良好 09/15 00:41
19F：推 Robben:老一輩真的是努力就會成功的環境 09/15 00:50
20F：→ onecent:無功不受祿 沒有貢獻何談報酬? 09/15 00:59
21F：推 bx7766551:走上街頭會不會有幫助? 09/15 01:07
22F：推 a10141013:不會 09/15 01:25
23F：推 penguin23:推rodey 09/15 02:00
24F：推 gwhappy:台灣的奴性就是…走上街頭怕被電視拍到，主管知道被火…唉 09/15 02:50
25F：噓 howhowhow:抱歉 生平第一噓必須給你,這種心態就算領到25K之後咧? 09/15 03:36
26F：→ howhowhow:不想專精也不上進,公司怎麼加你薪？一輩子領25K? 09/15 03:37
27F：→ howhowhow:還是想賣老靠年資,但你的工作取代性這麼高,在請一個新的 09/15 03:38
28F：→ yayapapa:原po比較適合當家庭主婦或是考上公務員.這心態也沒什麼錯 09/15 03:39
29F：→ yayapapa:以前的年代這種沒有太高專業的工作都有對等的薪水25K 09/15 03:40
30F：→ howhowhow:重教就好了,cp直更高,麻煩想想自己有什麼競爭力吧！ 09/15 03:41
31F：→ yayapapa:現在最多就是22k還有可能責任制沒加班費 09/15 03:41
32F：→ yayapapa:以前的年代沒競爭力肯付出勞力都能有符合物價的薪資 09/15 03:44
33F：→ howhowhow:大環境是有問題,但如果每個人都像你一樣 沒企圖也不長進 09/15 03:44
34F：→ yayapapa:現在不太可能了.所以就是認清現實吧 09/15 03:45
35F：→ howhowhow:台灣的競爭力 在哪裡？ 09/15 03:46
36F：→ yayapapa:沒企圖不長進最慘就變成華隆的勞工 09/15 03:46
37F：→ yayapapa:也許原po只想有個穩定可以活口的工作.這個現象日本早發生 09/15 03:48
38F：→ howhowhow:原po有沒有想過 資方不肯給高薪 除了政府的政策有問題 09/15 03:49
39F：→ howhowhow:或許也是有太多人跟原po一樣的心態 混口飯吃,削減公司 09/15 03:50
40F：→ howhowhow:競爭力,公司會想花錢養的這樣的人才？ 09/15 03:51
41F：→ yayapapa:原po可能只是覺得以前跟她一樣沒企圖的人工作都有25以上. 09/15 03:52
42F：→ howhowhow:最後還是說 大環境有問題 政府有問題是確定的 但原po 09/15 03:52
43F：→ yayapapa:現在只有22k甚至可能不到.覺得這點不公平吧 09/15 03:52
44F：→ howhowhow:這種心態很....... 09/15 03:53
45F：→ yayapapa:如果以前公司有很多這種沒企圖的人削減公司競爭力.為什麼 09/15 03:54
46F：→ yayapapa:還肯讓這些人留在公司呢?台灣很多家族企業都是這個問題啊 09/15 03:55
47F：→ yayapapa:以前沒企圖沒競爭力的人領25k以上.公司發現後覺得不行 09/15 03:56
48F：→ howhowhow:因為是家族企業啊！到一般公司這種態度能走多久？ 09/15 03:56
49F：→ yayapapa:應該是讓這些人走路.再找真的有競爭力用同樣薪水請人吧 09/15 03:57
50F：→ howhowhow:經融風暴裁員不都是裁中高階主管跟年資比較深的？ 09/15 03:59
51F：→ howhowhow:但如果你真的有 "不可取代性" 會比較保險一點 09/15 04:00
52F：推 yayapapa:如果公司承認中高階年資深是的冗員.那多年來容許這些人待 09/15 04:01
53F：→ yayapapa:待那麼久罷占資源的公司本來就會出問題啊.國營事業不就是 09/15 04:02
54F：→ howhowhow:環環相扣吧！大環境有問題 但這種心態真的讓人覺得心寒 09/15 04:04
55F：→ yayapapa:這種沒企圖心沒競爭力的心態是不好.但也許是從小看長輩 09/15 04:05
56F：→ yayapapa:家人以前都是這樣過日子都過得很開心.但過了20年輪到自己 09/15 04:05
57F：→ yayapapa:卻發現跟自己從小的經驗大不相同.覺得為什麼換成我就該死 09/15 04:06
58F：→ howhowhow:剛好我友人的父親在中油,高階主管,他很拼喔,一直進修 09/15 04:07
59F：→ howhowhow:不要覺得公務員就是混吃等死,他們只是選擇相對穩定的 09/15 04:09
60F：→ howhowhow:工作,跟原po心態不同,當然不會被裁員,但考績不好年終有 09/15 04:10
61F：→ yayapapa:但以前小康家庭父母在一般公司做基層工作就能養家活口啊 09/15 04:11
62F：→ howhowhow:影響, 09/15 04:11
63F：→ howhowhow:所以y大 你覺得台灣回到那種沒競爭力沒企圖心也有25K 09/15 04:12
64F：→ howhowhow:的台灣 會比較好？今天要討論的是 台灣應該給"相對報酬" 09/15 04:13
65F：→ yayapapa:只是覺得以前台灣就業市場有對等的工作跟薪資.現在沒有 09/15 04:14
66F：→ yayapapa:對!我就是想講這個:相對報酬(前面廢話那麼多幹嘛) 09/15 04:15
67F：→ howhowhow:現在台灣就是 資方跟勞方 認知上有落差,我想我們也討論 09/15 04:16
68F：→ yayapapa:還有勞務工作不應該有責任制.工時過高還被剝削 09/15 04:16
69F：→ howhowhow:不出所以然,只是原po這樣 我真的覺得22K太多了XDDDDDDDD 09/15 04:18
70F：→ howhowhow:還是我也被資方洗腦太嚴重了 =＝ 抱歉............ 09/15 04:19
71F：推 yayapapa:就算原po沒企圖心但是她甘於這樣的工作也是她的選擇 09/15 04:21
72F：→ howhowhow:最後只想說：如果是討論"辛苦付出 要求回報"比較有意義 09/15 04:21
73F：→ yayapapa:但是如果這工作本來就值22k甚至以前是25k以上就該給她 09/15 04:22
74F：→ howhowhow:不論是 付出勞力 還是專業,但今天只是在這大喊: 09/15 04:22
75F：→ yayapapa:只是原po自己也要接受沒企圖永遠只有這樣不上不下的薪水 09/15 04:22
76F：→ howhowhow:我就想 接接電話 收mail 訂飲料 ,也該給我相對報酬, 09/15 04:24
77F：→ yayapapa:我想原po可能太直白了吧XDDD.我前同事大我十幾歲.工作很 09/15 04:26
78F：→ yayapapa:輕鬆.但是早我10年進公司所以薪水就是原po姐姐們那樣還多 09/15 04:26
79F：→ howhowhow:好吧！這種工作內容值多少錢,給資方定義,但心態應該是0 09/15 04:27
80F：→ howhowhow:台灣現在不就是被這群人卡死？你們還要做這種人？ 09/15 04:28
81F：→ yayapapa:我媽例子20年前在服務業25k以上.據她說工作也沒現在累 09/15 04:28
82F：→ yayapapa:how大.我也不想成為這種人.只是要求您說的相對報酬罷了 09/15 04:29
83F：→ yayapapa:很多中小企業老闆要求1個人做1.5倍以上的工作.但是薪水 09/15 04:31
84F：→ yayapapa:卻不如當年同樣工作的人的薪水(換算物價更誇張) 09/15 04:31
85F：→ yayapapa:有企圖的人做1.5倍工作當然可以成長但是老闆只會覺得賺到 09/15 04:33
86F：→ howhowhow:老話一句大環境跟政府有問題 但這種心態可以調整一下 09/15 04:33
87F：→ yayapapa:做了兩三年不甘心就算跳走.但大多老闆不會反省員工為什麼 09/15 04:34
88F：→ yayapapa:要離開.還是會用同樣的工作量甚至更低薪去請新人來做 09/15 04:34
89F：→ yayapapa:這就是台灣中小企業的現況啊.尤其中南部更明顯 09/15 04:35
90F：→ howhowhow:y大 如果2,3年後 還有一個新人可以以更低價格取代原來的 09/15 04:35
91F：→ yayapapa:這就是就業市場削價競爭.反正新鮮人永遠死不完 09/15 04:36
92F：→ yayapapa:難道以前同樣工作的薪資跟股市一樣是被炒高的.現在是回歸 09/15 04:37
93F：→ howhowhow:那個人,那本身或許可以思考一下,為什麼我能被新人取代？ 09/15 04:38
94F：→ howhowhow:我相信每個職務都有專業度,應該要建立自己"不可取代" 09/15 04:38
95F：→ yayapapa:降低是正常?那物價為什麼是成反比飛漲? 09/15 04:39
96F：→ howhowhow:的地位,你有公司不能缺少你的理由,公司就不會輕易放你走 09/15 04:39
97F：→ yayapapa:大家都說辦公室行政職取代性太高.取代性太高就該領不合理 09/15 04:42
98F：→ yayapapa:低薪?從22k最後降到18k.找一個同樣沒企圖的新鮮人進來 09/15 04:45
99F：→ yayapapa:與其這樣.公司乾脆取消這個取代性太高的低薪免洗算了 09/15 04:49
100F：→ howhowhow:不要這樣想,我想還是可以建立不可取代的地位,需要企圖心 09/15 04:54
101F：噓 anek:22k 領太多了 09/15 09:28
這樣領22K叫太多??
所以你是老闆的話 你打算都只給基層員工22K↓的薪水??
還是你們都打算叫行政得在去學會計 學管理 學設計...
我就只想當行政 每天做好自己的事
行政還有什麼好進修的嗎..
不也一樣都是在工作...
所以我做比較沒有專業性的工作 就只能領低薪
還得低到比22K更低 我是犯了什麼錯嗎...= =
102F：推 Robben:所以一堆人蹲公職 09/15 10:53
※ 編輯: pttwo 來自: 59.125.9.234 (09/15 11:10)
103F：推 shawncarter:你就一個打雜的 20k請得到幹嘛多給? 09/15 11:19
104F：→ shawncarter:你只想做這些那你就考公職吧 09/15 11:21
105F：→ shawncarter:不然你出國打工賺更快呀 09/15 11:21
106F：推 giplin:我覺得物價已經漲很多了 薪水還在22k有點說不過去 09/15 11:37
107F：推 AQUAWATERS:我覺得很好笑 為什麼大家都在罵老闆要求太高薪水太低 09/15 11:40
108F：→ AQUAWATERS:但這樣的文章在這裡還是會被噓 為什麼不能理解想要平凡 09/15 11:40
109F：→ AQUAWATERS:人生領OK的薪水正常上下班有自己休閒生活的人 09/15 11:41
110F：→ AQUAWATERS:難道白天上班晚上還要為了工作進修這樣才夠資格在台灣 09/15 11:41
111F：→ AQUAWATERS:生活嗎 09/15 11:41
112F：推 lonelystar06:我之前跟上海同事 台灣的基本工資時 他不敢相信這麼 09/15 12:10
113F：→ lonelystar06:低 還有 就算他們不管是行政職或是產線員工 勞動法的 09/15 12:11
114F：→ lonelystar06:的保障很照顧勞工的 09/15 12:12
115F：→ pttwo:AQU大 我想表達的就是這個!!... 09/15 12:18
116F：→ pttwo:有的行政或是基層人員 薪水低 偶爾還得幫搬重物 其實很累 09/15 12:19
117F：推 Gawain0416:說的好好QQ 09/15 12:27
118F：推 becometoo:你這種人格特質，適合技職類的工作... 09/15 13:52
119F：推 pmjdvke:同意AQU大+1 09/15 16:58
120F：推 myaku524:原PO沒說他工作要擺爛啊，他只想要平凡穩定的工作 09/15 18:23
121F：→ myaku524:然後領個還可以的薪水，平穩度日，不想拼命往高處爬 09/15 18:24
122F：→ myaku524:這沒什麼錯，有些人比起工作更重視個人興趣及生活品質 09/15 18:24
123F：→ myaku524:如果有做好應做的工作，就沒差吧 09/15 18:25
124F：→ myaku524:做多少工作領多少錢，怪在台灣現在薪資太低 09/15 18:25
125F：→ myaku524:開一堆條件要員工身兼數職，卻領著越來越少的薪水 09/15 18:26
126F：→ myaku524:而部分人不想當個廉價萬用工，卻被罵草莓? 09/15 18:26
127F：→ myaku524:在要求員工要上進、要主動為公司想、要學習新東西之前 09/15 18:27
128F：→ myaku524:原本就該付出合理的薪水，甚至教育費用 09/15 18:27
129F：→ myaku524:否則犧牲放假時間學那麼多幹嘛，自己出來當老闆不是更快 09/15 18:28
130F：推 amigo30143:沒有不景氣只有不爭氣不適用於鬼島好嗎~~~XD 09/15 18:52
131F：推 sam369:GOOD 09/15 19:37
132F：推 pdatam:我覺得22K差不多阿 但是如果像你內文所說 大概50歲也22K 09/16 00:45
133F：→ pdatam:人還是要盡量有一點不可取代性 09/16 00:47
134F：推 echo2448:完全理解你說的 現在安分守己的人連追求普通薪資都是奢求 09/16 01:58
135F：→ echo2448:還有很多勞工樂意做資方打手而不自知 09/16 01:59
136F：推 cyr1216:你講的1.沒實力才領22K 2.女士說現在年輕人愛計較不吃苦 09/16 03:00
137F：→ cyr1216:並沒說錯 雖然不能一竿子打翻一船人 不過這真的是普遍現象 09/16 03:01
138F：→ cyr1216:現在會有22K就是供需之後的真實數字..雖然很少 但就是結果 09/16 03:02
139F：→ cyr1216:就跟股價一樣 有些老板替自己公司股價叫屈 但市場供需結果 09/16 03:02
140F：→ cyr1216:他就只值這個價 那能說誰的錯? 就是市場決定的.... 09/16 03:03
141F：推 yayapapa:二十年前同樣取代性很高的勞務或行政職工作給的PAY跟現在 09/16 04:53
142F：→ yayapapa:一樣甚至更低降到22k以下，的確可以說是市場供需股市落價 09/16 04:53
143F：→ yayapapa:的結果，但是二十年後物價是成反比的飛漲，別的國家高物 09/16 04:54
144F：→ yayapapa:價高所得但台灣二十年過後卻變成高物價低所得，政府真的 09/16 04:54
145F：→ yayapapa:完全沒有問題全丟給大環境市場機制就沒責任了？很多要你 09/16 04:54
146F：→ yayapapa:爭氣論述都說只要你努力成為前10%的頂尖人才就不會落入貧 09/16 04:54
147F：→ yayapapa:窮，這我同意，但這不表示剩下90%平庸的人所做的"沒什麼 09/16 04:54
148F：→ yayapapa:的工作"不值得獲得"相對(物價)報酬"，現在台灣前10%似乎 09/16 04:55
149F：→ yayapapa:都認為只有付出高度腦力的工作才能領符合相對報酬的工作 09/16 04:55
150F：→ yayapapa:撇開常被大家釘的打雜行政職，付出純勞力的基層工作為什 09/16 04:56
151F：→ yayapapa:麼不能像二十年前的領到能養家活口正常工時的薪資？下面 09/16 04:56
152F：→ yayapapa:有一篇回文講得不錯提到現在科技進步機器取代許多人力工 09/16 04:56
153F：→ yayapapa:作，所以以前那個平庸也安穩能過一生的好日子已經回不去 09/16 04:57
154F：→ yayapapa:了，所以貧窮線不斷拉高全世界都有這個問題，"只是台灣相 09/16 04:57
155F：→ yayapapa:對嚴重"，為什麼台灣會相對這麼嚴重？這問題不是政府應該 09/16 04:57
156F：→ yayapapa:想辦法解決至少不要讓台灣相對嚴重，而不是一味全怪罪到 09/16 04:57
157F：→ yayapapa:貧窮線以下90%平庸的人自己不長進，然後再加諸因為你平庸 09/16 04:57
158F：→ yayapapa:不長進的罪責所以活該被資方剝削高工時領不到加班費！幾 09/16 04:58
159F：→ yayapapa:篇相關討論回文的原po直白說出他們很平庸只想找個正常工 09/16 04:58
160F：→ yayapapa:時比22K高一些的工作，引出不少釘他們態度差眼爛學歷沒工 09/16 04:58
161F：→ yayapapa:作經歷還眼高手低的噓文，的確現在這個歹時代沒企圖心想 09/16 04:58
162F：→ yayapapa:辦法自我提升別妄想像當年父母長輩爽爽平庸過一生，但是 09/16 04:58
163F：→ yayapapa:也提到現在高工時責任制加班費的問題是嚴重問題，難道平 09/16 04:59
164F：→ yayapapa:庸的人不提升自己就要接受加班這樣才是展開企圖心的第一 09/16 04:59
165F：→ yayapapa:步嗎？台灣資方常說1個人要有1.5個人的產能才是人才，但 09/16 04:59
166F：→ yayapapa:是勞務工作做1個人做1.5個人的工作很多是用額外的工時才 09/16 04:59
167F：→ yayapapa:能做完多出來0.5個人的工作量，然後資方卻說你的產能不足 09/16 04:59
168F：→ yayapapa:才要加班消化完工作所以不應該給你加班費，這是對的嗎？ 09/16 04:59
169F：→ yayapapa:如果資方這個論點是對的，那勞基法為什麼規定責任制是業 09/16 05:00
170F：→ yayapapa:務、公關、記者這些工作才適用，一般勞動工作依法就該給 09/16 05:00
171F：→ yayapapa:加班費有錯嗎？台灣政府可以暫時因為景氣太差而暫停工資 09/16 05:01
172F：→ yayapapa:調漲，但可不可以拜託政府真的認真去查台灣資方濫用責任 09/16 05:01
173F：→ yayapapa:制不給加班費的問題，你讓大家都正常正下班，領22k背學貸 09/16 05:01
174F：推 yayapapa:的人還能兼個差貼家計，好歹也能提升一些內需市場吧！ 09/16 05:48
175F：推 APTON:打這麼多 就直接回吧 09/16 08:42
176F：→ pttsea:為啥我也覺得這樣的工作20k剛好?你有考量顧主也有考量 09/17 00:03
177F：→ pttsea:因為你打的工作內容老實說我不覺得有領更高的必要 09/17 00:04
178F：噓 Xmasbowl:薪水太低就不要去應徵阿 廢物老闆發現徵不到人自然會調薪 09/17 09:38
179F：→ Xmasbowl:沒人做公司自然就停擺倒閉啦 有這麼難理解? 09/17 09:39
180F：→ Xmasbowl:為什麼我們就要犧牲自己來提升台灣競爭力? 都快餓死了 09/17 09:39
181F：→ Xmasbowl:誰還在乎什麼狗屁競爭力? 拎北就算出來擺地攤也不爽給這 09/17 09:40
182F：→ Xmasbowl:這些目光短淺沒競爭力的老闆剝削啦 09/17 09:41
183F：推 LuciusMalfoy:我也覺得很中肯 09/17 11:52
184F：推 pal42204:台灣很多"頂尖"的勞工 科科 09/17 13:00
185F：推 j3307002:台灣很多"頂尖"的勞工XD 09/18 15:44