現在已經離開公司 但老闆請我幫工作繼續做些工作 大概一個月交幾份產業報告 幫忙寫些企劃而已 沒事情不用進公司 就算寫企劃除非有需要不然也不一定要進去 最近公司來個新人 一開始是感覺很有衝勁的感覺 但是後來覺得他只是個白目兼愛推卸責任的傢伙 像是他對很多事情都有自己的想法 而且一定要講到贏 昨晚的活動會議前 他都可以打斷老闆的話說 再讓我說一分鐘 讓老闆不說 開口說 你是老闆我是老闆 對我與美編的工作也很多挑剔 像是會突發奇想想個點子 然後呢 就結束了 要我們把他的點子塞進企劃與設計裡面 不然就是對我說 不要一直看網路好嗎?我們要有點新的點子 00你個XX 你有想出啥米鬼點子出來 一直插嘴插嘴插嘴 對我們辛苦做的東西指指點點 不然就是推責任 像是今天活動簡報結束 他要我把東西加一加給客戶 不好意思 我不是你請的 就算要指揮也是讓主管來告訴我要做什麼 老闆跟主管對我都很客氣 你憑哪點能耐指揮我 甚至還有一次找我回來 修正我的PPT 結果我好像他的PPT修改工一樣 幫他修一堆莫名其妙的簡單東西 浪費我時間 一個句子想了三個小時 我都快睡著了 (我不想提議的原因是因為我提的他都不滿意 懶得動腦筋幫忙) 他最愛說的幾句話就是 我沒有權力 (廢話 你當然沒權力 你新來的) 要大家討論 (討論 都你在講 要我們討論啥) 我在講一分鐘 (你老闆喔你 講的都是垃圾意見 舉點在網路上我們看不到的好意見出來好嗎 不要讓我每次都得在網路上找到比較好的點子) 據說上週的公司會報 美編已經提出來講說覺得跟他共事很累 老闆昨天也在跟主管談 希望主管想辦法控制那個新人 八成是老闆已經感受到美編的不爽情緒 要開始想辦法壓制了 而我也是用比較和緩的方式跟主管表達我的不滿 本來以為是我自己的偏見 沒想到連美編都有意見了 我也打算之後對這個新人的事情 視而不見或是盡量拖延 不想跟他有來往 --

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