现在已经离开公司 但老板请我帮工作继续做些工作 大概一个月交几份产业报告 帮忙写些企划而已 没事情不用进公司 就算写企划除非有需要不然也不一定要进去 最近公司来个新人 一开始是感觉很有冲劲的感觉 但是後来觉得他只是个白目兼爱推卸责任的家伙 像是他对很多事情都有自己的想法 而且一定要讲到赢 昨晚的活动会议前 他都可以打断老板的话说 再让我说一分钟 让老板不说 开口说 你是老板我是老板 对我与美编的工作也很多挑剔 像是会突发奇想想个点子 然後呢 就结束了 要我们把他的点子塞进企划与设计里面 不然就是对我说 不要一直看网路好吗?我们要有点新的点子 00你个XX 你有想出啥米鬼点子出来 一直插嘴插嘴插嘴 对我们辛苦做的东西指指点点 不然就是推责任 像是今天活动简报结束 他要我把东西加一加给客户 不好意思 我不是你请的 就算要指挥也是让主管来告诉我要做什麽 老板跟主管对我都很客气 你凭哪点能耐指挥我 甚至还有一次找我回来 修正我的PPT 结果我好像他的PPT修改工一样 帮他修一堆莫名其妙的简单东西 浪费我时间 一个句子想了三个小时 我都快睡着了 (我不想提议的原因是因为我提的他都不满意 懒得动脑筋帮忙) 他最爱说的几句话就是 我没有权力 (废话 你当然没权力 你新来的) 要大家讨论 (讨论 都你在讲 要我们讨论啥) 我在讲一分钟 (你老板喔你 讲的都是垃圾意见 举点在网路上我们看不到的好意见出来好吗 不要让我每次都得在网路上找到比较好的点子) 据说上周的公司会报 美编已经提出来讲说觉得跟他共事很累 老板昨天也在跟主管谈 希望主管想办法控制那个新人 八成是老板已经感受到美编的不爽情绪 要开始想办法压制了 而我也是用比较和缓的方式跟主管表达我的不满 本来以为是我自己的偏见 没想到连美编都有意见了 我也打算之後对这个新人的事情 视而不见或是尽量拖延 不想跟他有来往 --

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