: 1. 設計圖難道真的是要生管開工單之前讓生管把錯誤抓出來後再回頭請研發修改嗎 : 萬一像這例子看不太懂...那該怎麼處理呢? : 就我的認知，生管不是時間掌控? ...理論上圖有沒有畫對應該跟生管的責任沒有關係吧? : 所以我建議朋友的這個做法適不適當? : 2. 標準工時..不能請師傅填寫嗎??...這真的是很麻煩 : 我朋友想要自己去看，問題是他手邊工作太多，沒辦法自己去看 : 那這問題該如何處理?? : 謝謝鄉民的回答~~感恩 1.我覺得老闆是被寵壞或者是腦袋裝屎，才會對生管提出這種要求。那要品管職務幹什麼？ 繪圖人員不就很爽，反正畫錯是你生管沒找出來，跟我繪圖無關。 我還遇到剛去的前2個禮拜，老闆用一張手繪醜到不行的工程圖要我跟發包的下游溝通。 2.工時的話，我那一間的經驗都是訂在出貨的前３～５個工作天焊接或銑好，因此你還要 把東西送去加工。師傅他們也有一些為難的地方，老闆差件的話他們要優先處理，所以， 時間定出來後，老闆差件那就是老闆的問題了。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 我也有和你相同的經歷，鐵工廠的流程基本上是雷射一定是第一步，只要它割的不準， 後面作下去就是在做白工。 工廠師傅有時看不懂圖面，個性好一點會說：我自己去問繪圖人員好了。 小屁孩個性的那種人：就擺老、叮你、跟老闆告狀新來的生管都沒在學看圖。 剛好我之前待的那一間公司是屬於中小企業，辦公室就只有繪圖、在下、老闆。然而，在 老闆眼中所謂的人才是師傅及繪圖人員，像我這種取代性高的職務隨時可換人作。因此只 要有人告狀說我CAD圖都看不懂或者和師傅有誤會時，生管永遠是第一個被罵。 第一個月我撐下去了，也熟悉每個人的個性，CAD圖也看懂的差不多。愛擺老的就是把他 當空氣看，除非老闆又有什麼話要我傳達，不然一天講不到5句話。 再補充一下，因為中小企業，會有職務權力不下放，全部檔案歸老闆娘在管。凡是一切的 一切都是要請示老闆娘，小致工人要換新的手套、我講電話的語氣、用字及文法；大到出 貨流程，都是由她一人決定。我擔任的雖是生管，說穿了只是她的跑腿小弟，而且還是那 種可以羞辱的那種。 在一間沒有向心力及歸屬感的企業下班鐘一打，連多待一秒都不想，所以第一個月之後， 我都是按表準時下班。 最後離職時我故意選星期五，下班時間一到就直接跟老闆請辭：我下星期一不來了及一些 客套場面話。資方永遠希望奴力可以多用一天是一天，希望我多待一個禮拜給他們時間找 人，但我搬出勞基法未滿三個月OOXX的規定後就爽爽的閃人了。 --

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