太誇張了...勞基法有說薪資離職時就需要結清 公司還扣住，明顯違法 另外，有幾個問題想問 1. 你的交接清單是否有自己備份?? 要自己備份起來 免得公司反咬你一口，說你沒交接造成公司損失 2. 如果有交接清單，為何公司還必須要問你?? 這表示交接還未完成? 或者是交接清單沒有很清楚 3. 不過，再者，公司都已經讓你離職了，你也應該拿到離職證明 表示公司已經承認你完成交接手續，之後再怎麼不清楚 也不關妳的事情，除非就是有鄉民推文說的"看交情" 你甚至可以跟公司說你很忙不要回答，這完全就看你爽不爽 所以，你現在就是跟公司下最後通牒 說明薪水應該馬上匯給你，之後的專案表面上說你會幫忙 等到薪水拿到就隨便你了，公司如果堅持專案結束才給你的話 勞工局就是你最好的朋友了，再怎樣他們都理虧，請不要再被凹了 以上 ※ 引述《amx1002 (歸零)》之銘言： : 這個工作原本已經做2年 : 7月底已經先跟老闆提離職 : 答應做到8月底 : 原本也在8月做完後離職 : 離職時也有列出交接清單 : 及自己原本負責的專案進度 : 但是5號發現薪水沒入帳 打去問的結果 : 老闆希望如果後續專案有問題 : 要能夠隨時找到我詢問 : 現在變成連一些小問題全部打來問我 : 還要保證說一定要能找到我 : 這種保證是有一定效力的嗎? : 有人有遇過類似的情況嗎 : 卡在一個月薪水還沒領 : 又不太好去硬碰硬 還是說這個找勞工局是有用的呢? --

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