Ques.你喜歡跟什麼樣的人一起工作？你害怕與怎樣的人一起工作？你如何與這些你不喜歡 的同事一起工作？ Ans.這是一系列的問題，通常會一併詢問，一般會分成這三個部分。大原則還是一樣，用 詞謹慎、避免負面字眼、態度誠懇大方。這三個問題互相有關聯，你喜歡的是？你討厭的 是？最後則是你如何解決問題？看出來了嗎？喜歡和討厭的同事類型，以大部分的人來說 不會有太大差異，但如何和這些人一起工作，則每個人大有不同，面試官就是希望從這方 面來了解，你會如何解決問題？遇到問題是逃避還是接受並解決？如果選擇接受和解決， 你又會用什麼方法解決？這類的問題十分重要，務必請小心回答。 【你喜歡跟什麼樣的人一起工作】 第一個問題，你可以回答：『你喜歡與充滿自信、誠實、正直、與願意奉獻的人一同工作』 。這個問題的答案其實隨個人的喜好，但切勿回答你喜歡和一些會偷懶、會鑽漏洞的人一 起工作，即使這是你的真心話，面試的時候也該知道，什麼該說什麼不該說。如果面試官 問你為什麼，你可以回答因為誠實正直的人在工作上值得信賴，不論工作型態是團隊合作 還是單打獨鬥，有這樣的同事總是讓人安心且高興的，而且對工作成果和績效絕對有正面 的幫助。 【你害怕與怎樣的人一起工作】 這是第二部分的問題，你可以回答：『你不喜歡與不遵守規定和懶散的人一同工作』。因 為懶散的人通常都不會在乎工作品質和工作表現，對於工作上需要學習的人事物大多也只 會批評，不會設法解決問題。與這樣的人共事，不但完全無法學習、切磋、互相成長，反 而可能還要幫他收拾殘局與善後，如果工作是需要團隊合作的，這樣的人更是讓人害怕。 接下來，就進入系列問題的第三部分。 【你如何與這些你不喜歡的同事一起工作】 這是系列問題三部分中最困難的一題，你可以嘗試用實際例子來回答：雖然工作上難免遇 到讓人不喜歡的同事，但你並未逃避或排斥，相反的你仍然保有熱情與希望，並且試著感 化他、試著挑戰改變他的思考方式，幫助他解決問題，並且盡己所能得給他建議，最後成 功地讓工作環境更好。你應該讓面試官相信，如果常常遇到這種困境，是因為沒有熱情去 解決問題，或是沒有信心自己可以扭轉局，而你有這樣的熱情和信心，你也確實扭轉了局 勢，這樣的結果會讓面試官對你有興趣，且願意更深入去了解你，因為不論什麼樣的公司 ，都非常需要會解決問題而不是逃避問題的員工。 -- TERIYAKI求職技巧分享 http://tinyurl.com/6oyjsj9 求職廚房大公開： http://financialcareer-teriyaki.blogspot.tw/ --

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