Ques.你喜欢跟什麽样的人一起工作？你害怕与怎样的人一起工作？你如何与这些你不喜欢 的同事一起工作？ Ans.这是一系列的问题，通常会一并询问，一般会分成这三个部分。大原则还是一样，用 词谨慎、避免负面字眼、态度诚恳大方。这三个问题互相有关联，你喜欢的是？你讨厌的 是？最後则是你如何解决问题？看出来了吗？喜欢和讨厌的同事类型，以大部分的人来说 不会有太大差异，但如何和这些人一起工作，则每个人大有不同，面试官就是希望从这方 面来了解，你会如何解决问题？遇到问题是逃避还是接受并解决？如果选择接受和解决， 你又会用什麽方法解决？这类的问题十分重要，务必请小心回答。 【你喜欢跟什麽样的人一起工作】 第一个问题，你可以回答：『你喜欢与充满自信、诚实、正直、与愿意奉献的人一同工作』 。这个问题的答案其实随个人的喜好，但切勿回答你喜欢和一些会偷懒、会钻漏洞的人一 起工作，即使这是你的真心话，面试的时候也该知道，什麽该说什麽不该说。如果面试官 问你为什麽，你可以回答因为诚实正直的人在工作上值得信赖，不论工作型态是团队合作 还是单打独斗，有这样的同事总是让人安心且高兴的，而且对工作成果和绩效绝对有正面 的帮助。 【你害怕与怎样的人一起工作】 这是第二部分的问题，你可以回答：『你不喜欢与不遵守规定和懒散的人一同工作』。因 为懒散的人通常都不会在乎工作品质和工作表现，对於工作上需要学习的人事物大多也只 会批评，不会设法解决问题。与这样的人共事，不但完全无法学习、切磋、互相成长，反 而可能还要帮他收拾残局与善後，如果工作是需要团队合作的，这样的人更是让人害怕。 接下来，就进入系列问题的第三部分。 【你如何与这些你不喜欢的同事一起工作】 这是系列问题三部分中最困难的一题，你可以尝试用实际例子来回答：虽然工作上难免遇 到让人不喜欢的同事，但你并未逃避或排斥，相反的你仍然保有热情与希望，并且试着感 化他、试着挑战改变他的思考方式，帮助他解决问题，并且尽己所能得给他建议，最後成 功地让工作环境更好。你应该让面试官相信，如果常常遇到这种困境，是因为没有热情去 解决问题，或是没有信心自己可以扭转局，而你有这样的热情和信心，你也确实扭转了局 势，这样的结果会让面试官对你有兴趣，且愿意更深入去了解你，因为不论什麽样的公司 ，都非常需要会解决问题而不是逃避问题的员工。 -- TERIYAKI求职技巧分享 http://tinyurl.com/6oyjsj9 求职厨房大公开： http://financialcareer-teriyaki.blogspot.tw/ --

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