作者ohmyg0d (德州家康)
看板Salary
標題[問題] 颱風假給薪?
時間Thu Sep 6 18:54:08 2012
以往公司遇到颱風假 同仁都看早上風雨大小來決定要不要來上班
就算宣布放假了 看到無風無雨也都會自己就跑來上班
剛好大家也都很有默契 所以薪水上沒遇到問題
(以我們薪水的算法 等於是不論當天有沒有上班 都是有薪水的)
沒記錯的話 8/23那天又放了一個無風無雨的颱風假
好死不死這次剛好有一個同事事前就請了假要出國玩
薪水於是出現了點小爭議
** 我們是用 (月薪/30) 看請假幾天扣幾天 **
同事A 都沒請假也沒加班，薪水沒變。
同事B 請假一天，遇到一天颱風假，所以只扣了一天的薪水。
(剛爬文才發現這邊算錯了 原來颱風假是可以不支薪的)
結果同事A在大家都下班離開之後跟我反應
"為什麼颱風假沒來上班的沒扣薪 那有來上班的是不是該加薪?"
(實際上她當天是算有薪水的 等於她是要求兩日薪水)
請問大家覺得 "於法" "於理" 比較洽當的作法 應該是
1.把B的薪水扣一日
2.把A的薪水多加上一日
A強調不是在計較這點小錢 只是想要有一個明確的制度
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◆ From: 123.240.133.36
1F：推 MuchoGusto:好像沒有明確規定要多給一日,但颱風假可不支薪是對的 09/06 19:06
2F：推 wsx1983:A:原狀態 B:扣一日薪(不支薪) 09/06 19:32
3F：→ misu2718:明確的制度..問你老闆阿..最快 ! 我知道A的感受 09/06 19:35
4F：→ book2381:我公司是算加倍薪沒錯，沒去上班就...也不扣錢啦 09/06 19:59
5F：推 maye:假日要人來上班就是算加班，本來就該給2倍薪！颱風假也是假日 09/06 20:38
6F：推 wsx1983:那只試用公務人員。私人企業，依法並沒有明確強硬規訂 09/06 20:42
7F：推 cyr1216:用第2種方法大家應該都會比較開心... 09/06 20:53
8F：→ parfait1984:颱風假並非勞基法假日的概念喔，要不要多發錢看公司 09/06 20:54