作者ohmyg0d (德州家康)
看板Salary
标题[问题] 台风假给薪?
时间Thu Sep 6 18:54:08 2012
以往公司遇到台风假 同仁都看早上风雨大小来决定要不要来上班
就算宣布放假了 看到无风无雨也都会自己就跑来上班
刚好大家也都很有默契 所以薪水上没遇到问题
(以我们薪水的算法 等於是不论当天有没有上班 都是有薪水的)
没记错的话 8/23那天又放了一个无风无雨的台风假
好死不死这次刚好有一个同事事前就请了假要出国玩
薪水於是出现了点小争议
** 我们是用 (月薪/30) 看请假几天扣几天 **
同事A 都没请假也没加班，薪水没变。
同事B 请假一天，遇到一天台风假，所以只扣了一天的薪水。
(刚爬文才发现这边算错了 原来台风假是可以不支薪的)
结果同事A在大家都下班离开之後跟我反应
"为什麽台风假没来上班的没扣薪 那有来上班的是不是该加薪?"
(实际上她当天是算有薪水的 等於她是要求两日薪水)
请问大家觉得 "於法" "於理" 比较洽当的作法 应该是
1.把B的薪水扣一日
2.把A的薪水多加上一日
A强调不是在计较这点小钱 只是想要有一个明确的制度
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◆ From: 123.240.133.36
1F：推 MuchoGusto:好像没有明确规定要多给一日,但台风假可不支薪是对的 09/06 19:06
2F：推 wsx1983:A:原状态 B:扣一日薪(不支薪) 09/06 19:32
3F：→ misu2718:明确的制度..问你老板阿..最快 ! 我知道A的感受 09/06 19:35
4F：→ book2381:我公司是算加倍薪没错，没去上班就...也不扣钱啦 09/06 19:59
5F：推 maye:假日要人来上班就是算加班，本来就该给2倍薪！台风假也是假日 09/06 20:38
6F：推 wsx1983:那只试用公务人员。私人企业，依法并没有明确强硬规订 09/06 20:42
7F：推 cyr1216:用第2种方法大家应该都会比较开心... 09/06 20:53
8F：→ parfait1984:台风假并非劳基法假日的概念喔，要不要多发钱看公司 09/06 20:54