※ 引述《moodyblue ()》之銘言： : 學好微積分，進大公司 : 高中硬背三角函數，大學苦修微積分，很痛苦，在圖書館心裡暗幹，學這個 : 幹嘛，出社會根本用不到。 : 等到出社會工作了，發現當年幹的很有道理！ : 但大家都不是笨蛋，真的沒有用的話，這個東西早晚被淘汱。學校的東西， : 不是工作中要用的，而是找工作要用的。 因為是台灣咩，一切都能扭曲的島 如果你甚麼都不會，想要或是需要知識需要技術再花錢花時間去習得一些知識技術，那這 些內涵就會成為支持你在選擇這條路前進，持續成長的進階能力要素 但是台灣不是 在高中階段強制吃到飽一些不屬於基本知能的知識，到大學去又把高中的知識捨棄掉一大 半的知識，接著在畢業後除了進入研究機構或是研發部之外，在大學所學會隨著時間拉長 而持續遺忘 因為教育體系的架構上本末倒置，於是大學畢業證書僅成為應徵工作的入場券 : 大學生畢業，一起參加104的就業博覽會，誰能夠拿到最多的入場卷？不用 : 官方統計，也一定是台清交一定比野鷄大多，成績好的比成績差的多。入場 : 卷多，代表你的選擇多，爛公司爛草莓，不用委屈自己。 : 沒道理呀，我只不過是三角函數跟微積分差了點，可是，這就是現實。 : 剛畢業，靠的是學校跟在校成績的光環。工作幾年之後，靠的是履歷表上前 : 幾家公司名稱和工作職位。 : 這個時候，一樣有台清交的光環，只是這裡的台清交，可以依不同的產業領 : 域，替換成美林證券、P&G、勤業、IBM、台積電。 : 好學校是個金牌，大公司也是個金牌。 : 當年我還在四大的時候，有一個很特別的小朋友。她是二專會計畢業，做公 : 司會計八年，考到會計師執照，但是她還是願意進四大，從一年級開始，剛 : 許多剛畢業的小女生一起翻傳票找憑證。 : 為什麼？ : 她說她就是不服氣，很多大公司的會計缺，都挑名了要有四大事務所兩三年 : 的經歷。 : 在四大裡面，也有很多是從中小型跳進來，年資砍半，四年級變二年級，二 : 年級變一年級。他們有些進來幾年，之後跳到業界，還會酸一下，原來四大 : 也不過如此。 : 不過如此，那你就不要進來呀，四大什麼都缺，就是不缺你一個。 : 一般人想進大公司，小公司呢？小公司想成為大公司。 : 成功的捷徑之一，是照前人的步伐走，講白一點，就是偷學。所以業界的小 : 公司願意讓大公司出來的人，空降到高層，高薪高位，因為他們想知道大公 : 司是怎麼搞的，希望從這些大公司出來的人，搾出一點有用的東西。 : 就算沒有想過要跳槽，大公司交易複雜、體系龐大，如果能在大公司爬樓梯 : 上去，可以接觸到東西，肯定比小公司多。 : 以查帳來說，四大的客戶大多是上市上櫃的，公開發行的財報稅報，會在深 : 夜兩三點依然陪伴著你，要不熟都很難。運氣好一點的，還可以碰像是美國 : 大陸上市、發行ADR/TDR這樣的大補丸。 : 工作說到底，是為了賺錢沒錯，但是如果你的工作，可以讓你做起來有成就 : 感，你的公司，可以讓你說出來有面子，不是更好。 : 最後，大公司比較有制度。 : 有一家小公司，本來每個月的第一個禮拜六要上班，一個月如果有五個禮拜 : 六，第五個禮拜六，也要上班。後來，因為要公開發行，導入內控內稽的制 : 度，要嚴格依照勞基法的規定，所以，終於有了真正的周休二日。 : 你說，在那家公司工作領死薪水的，開不開心？ : 現在世道不好，有制度還有一個不用跳樓的保障，就是真的要裁員資遣了， : 大公司比較可能照勞基法走。 : 這個很實在！ 不過台灣的產業不怎麼走研發，開那麼多大學幹嘛？ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.160.240.152