看了一連串的學校約聘人員的討論，因為我自己最近也在看這類的工作， 所以想幾個問題想請教大家。 我自己本想朝教育界發展，尤其是大學，但沒有博士學歷， 所以我暫時想先融入大學工作環境看看狀況。 目前也有一邊面試其它一般業界的的工作， 但是未來的事情很難說，到底會不會回到業界工作也很難講。 以下有點問題想請教大家， 看了大家的討論串，抓到幾個我比較在意的點， 1.私立大學轉正職很難，一旦計畫被取消，也可能被解雇。 想請問這方面公立立大學會比較好嗎？ 我去面試時，很直接的問了這個教授這個問題， 我說我想找穩定的工作，不希望只做個1.2年就沒有了，這樣我也會很困擾。 教授說："這點你放心，基本上我們這個計畫3-5年之內是不會取消，我們也想找個穩定的人來" 我又問："那三五年後呢？是不是就會沒有這個職位了呢？" 教授："基本上..這個計畫結束，我們還是需要人來維持，所以我們也不會取消這個職位， 在我們部門也會一直需要有人在這個職位上幫忙，我們這邊很多人都是從年輕做 到退休，所以你不用擔心這個問題。" 請問我可以相信這位國立大學教授的話嗎？XD||| 因為之前有朋友告訴我，很多學校一旦計畫取消，說解雇就解雇，所以我也很擔心... 3.升遷/薪資/福利問題 我知道約聘人員大概不會有升遷or加薪的機會，雖然很想有朝一日轉正職， 但是也覺得機會很渺茫，但是還是想問這有可能有變動嗎？ 至於福利，不知道像這種約聘人員能否請假，或是休假福利如何？ 或者有沒有其他福利？像約聘人員年終是怎麼算的呢？@_@ 4.校外打工 如果可能的話，不知道是否能在校外(如補習班)兼教職？(週末之類的) 因為自己本身是學教學，很想重拾教鞭，多少教一點，也可以補貼家計^^b 學校明文寫著"錄取人員為軍公教退休人員"，我擔心這是否意味著無法兼職？ 以上～ 希望有經驗的各位能為我解惑，謝謝。 雖然還沒有確定對方學校要雇用我，但是我覺得事先掌握好情報總是比較好:) --

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