看了一连串的学校约聘人员的讨论，因为我自己最近也在看这类的工作， 所以想几个问题想请教大家。 我自己本想朝教育界发展，尤其是大学，但没有博士学历， 所以我暂时想先融入大学工作环境看看状况。 目前也有一边面试其它一般业界的的工作， 但是未来的事情很难说，到底会不会回到业界工作也很难讲。 以下有点问题想请教大家， 看了大家的讨论串，抓到几个我比较在意的点， 1.私立大学转正职很难，一旦计画被取消，也可能被解雇。 想请问这方面公立立大学会比较好吗？ 我去面试时，很直接的问了这个教授这个问题， 我说我想找稳定的工作，不希望只做个1.2年就没有了，这样我也会很困扰。 教授说："这点你放心，基本上我们这个计画3-5年之内是不会取消，我们也想找个稳定的人来" 我又问："那三五年後呢？是不是就会没有这个职位了呢？" 教授："基本上..这个计画结束，我们还是需要人来维持，所以我们也不会取消这个职位， 在我们部门也会一直需要有人在这个职位上帮忙，我们这边很多人都是从年轻做 到退休，所以你不用担心这个问题。" 请问我可以相信这位国立大学教授的话吗？XD||| 因为之前有朋友告诉我，很多学校一旦计画取消，说解雇就解雇，所以我也很担心... 3.升迁/薪资/福利问题 我知道约聘人员大概不会有升迁or加薪的机会，虽然很想有朝一日转正职， 但是也觉得机会很渺茫，但是还是想问这有可能有变动吗？ 至於福利，不知道像这种约聘人员能否请假，或是休假福利如何？ 或者有没有其他福利？像约聘人员年终是怎麽算的呢？@_@ 4.校外打工 如果可能的话，不知道是否能在校外(如补习班)兼教职？(周末之类的) 因为自己本身是学教学，很想重拾教鞭，多少教一点，也可以补贴家计^^b 学校明文写着"录取人员为军公教退休人员"，我担心这是否意味着无法兼职？ 以上～ 希望有经验的各位能为我解惑，谢谢。 虽然还没有确定对方学校要雇用我，但是我觉得事先掌握好情报总是比较好:) --

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