作者jason1231 (鬼上身)
看板Salary
標題[問題] 公司制度
時間Tue Sep 4 19:59:07 2012
本人情況是這樣，原本公司的制度對於颱風假是有支薪
且公司規章並無條列規定是否支薪
但是公司最近頒佈命令颱風假不支薪，且「追朔」至今年初1/1
公司說有年假的可以用年假抵消，沒有年假的則會在下個月薪水扣除
我知道勞基法規定颱風假公司可不支薪
但是對於公司這個「追朔」的動作不知道是否合法？
如果不合法是否有相關法規可以依據呢？
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◆ From: 114.33.241.146
1F：→ cosy:追朔當然不合法阿 不然說全體減薪 追朔到年初 09/04 20:11
2F：→ jason1231:請問是否有相關法規可以讓我們站的住腳？ 09/04 20:54
3F：推 lalalahu:這種問題，報上去可能勞工局會安排調解 09/05 08:15
4F：→ jason1231:調解的意思是公司這樣做沒有違法? 09/05 08:45
5F：推 lalalahu:因為有爭議阿!!公司可以說之前算薪資沒注意到，因此追回 09/05 18:03
6F：→ lalalahu:並沒有違反法令(就像公司多發薪資可追回一樣) 09/05 18:04