作者jason1231 (鬼上身)
看板Salary
标题[问题] 公司制度
时间Tue Sep 4 19:59:07 2012
本人情况是这样，原本公司的制度对於台风假是有支薪
且公司规章并无条列规定是否支薪
但是公司最近颁布命令台风假不支薪，且「追朔」至今年初1/1
公司说有年假的可以用年假抵消，没有年假的则会在下个月薪水扣除
我知道劳基法规定台风假公司可不支薪
但是对於公司这个「追朔」的动作不知道是否合法？
如果不合法是否有相关法规可以依据呢？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.33.241.146
1F：→ cosy:追朔当然不合法阿 不然说全体减薪 追朔到年初 09/04 20:11
2F：→ jason1231:请问是否有相关法规可以让我们站的住脚？ 09/04 20:54
3F：推 lalalahu:这种问题，报上去可能劳工局会安排调解 09/05 08:15
4F：→ jason1231:调解的意思是公司这样做没有违法? 09/05 08:45
5F：推 lalalahu:因为有争议阿!!公司可以说之前算薪资没注意到，因此追回 09/05 18:03
6F：→ lalalahu:并没有违反法令(就像公司多发薪资可追回一样) 09/05 18:04