作者k382214 (張嘻嘻)
看板Salary
標題[請益] 上班一個提辭職被扣一半薪水
時間Tue Sep 4 18:02:42 2012
因為爸爸住院的關係，我必須跟原本做得好好的公司辭職
我8/3開始上班，做到星期天9/2因爸爸住院被迫得回家鄉照顧他辭職
當初公司在奇集集徵才文上面寫工讀時薪103、另徵正職
我應徵的是正職，做了第六天卻被店長告知我第一個月是試用期時薪75
雖然生氣已經做了好幾天才說試用期，但還是忍下來過試用期再說
還拿一張試用通知書讓我簽
請問簽了以後是否等於我自己同意只領時薪75呢？
今天店長告訴我，因為我沒有提前一個月告知
所以必須扣一半的薪水，然後一個月後10/10才能領..
我從8/3到今天9/4，中間休五天，上班時間從下午一點到晚上十點
總共252個小時*時薪75再被扣一半/2=9450
我真的被壓榨得很心酸，但是又因為當初我簽了同意書，怕申訴勞工局也幫不了我...
而且上班不是打卡，是用紙筆簽到的，這樣能承認我有上班嗎？
請問我該怎麼辦呢？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 39.8.85.206
1F：推 Zuop:不符合勞基法的文件就算簽署也是違法的噢， 09/04 18:04
2F：→ Zuop:如果他真的要拿那張坳你，那也是民法的問題。 09/04 18:04
所以我用手機把同意書跟簽到表拍下來可以被法律承認嗎？
3F：推 wowowgreen:這個一定要提告，很扯 09/04 18:05
請問到勞工局提出嗎？
※ 編輯: k382214 來自: 27.51.0.174 (09/04 18:08)
4F：推 book2381:靠，去勞工局告死老闆，時薪就變1XX了... 09/04 18:20
只是不知道要先去勞工局投訴，還是先領薪水才有證據..
5F：→ zaz080:違反法令都是無效的。另外未滿一年7天前提出即可。 09/04 18:24
6F：→ zaz080:請把你的證據都留好，還有打卡記錄。你有勞健保嗎.. 09/04 18:25
7F：→ zaz080:沒有就一同申訴...申訴前先問你老板要吐出來嗎... 09/04 18:25
8F：→ zaz080:沒有打卡記錄(剛才才看到)那一樣拍照或影印存證... 09/04 18:26
有拍好我的簽到表跟試用期合約書了！希望會有用
9F：→ maosun:沒有上下班的記錄的話，公司會被多開一條~用力檢舉吧 09/04 18:28
一般的簽到表算是上下班紀錄嘛？服飾店有四支監視器
也能證明我有上班的紀錄吧
10F：→ maosun:領到錢~有薪資明細才有你在那邊上班的證據 09/04 18:46
11F：→ zaz080:先留證據，留完確定和你老板說你打去勞工局問過了.. 09/04 18:47
12F：→ zaz080:不理你，再去申訴。這樣是比較快拿到錢...雖然是私了的方式 09/04 18:47
13F：→ zaz080:若去告他是會被罰錢。但你的錢可能會被托~看你自已啦 09/04 18:48
我準備明天去店裡還鑰匙，順便問店長是否真會扣我薪水 - 偷錄音
如果錄到了，會對我自己比較有保障嗎？
可是他今天有說因為我沒有提早一個月說，要多延一個月
10/10才要給我薪水.. 真的要我多等一個月嘛:( ？
14F：→ zaz080:規定就是7天前告知。重點勞基法也沒有扣一半這種事.. 09/04 19:38
15F：→ zaz080:而且8月的薪水為什麼是10月才給.. 09/04 19:39
因為他說我沒有提前一個月告知，所以要多延一個月才給我..但我知道這
已經違反勞基法了
16F：推 l1l1l1l1:這老闆真的很賤 09/04 19:43
17F：→ l1l1l1l1:沒試用期這回事 也沒扣一半這回事 09/04 19:44
店長跟老闆不同人！老闆是出資的..現在一個扮黑一個扮白 唉
18F：→ zaz080:若沒有提前告知，資方是可以告你他們的損失，但這也要舉證 09/04 19:46
我有提前一個禮拜告知，但告知完到今天第三天 他們要我做到今天就好>.<
19F：→ wind0710:違反法律的契約跟無效契約，去申訴吧！ 09/04 19:46
好 我會 如果領不到對的薪資的話
20F：→ zaz080:而且不是隨便他們喴的。法官會看情形的.. 09/04 19:46
21F：→ zaz080:未滿一年應該是十日前告知..剛打錯了 09/04 19:54
我是應屆畢業生 打官司要很多錢嗎？...
22F：→ frice:未滿3個月 免提前告知 09/04 19:58
嗯嗯嗯 但是我還是提前七天告知了
23F：→ zaz080:一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 09/04 20:00
24F：→ zaz080:沒錯。F大講的正確..因為憑印像。但去看一下條文了 09/04 20:01
所以我沒有違反勞基法了
25F：→ yanki826:告下去阿!~ 我做滿兩年 還是只要十天預告 因為有簽約關係 09/04 20:14
26F：→ yanki826:離職後找勞委會投訴就對了! 09/04 20:14
告下去要花很多錢嗎 ?..
27F：推 rogerlain:直接跟他講"你確定不給我正常薪水？"看他答覆吧 09/04 20:20
28F：→ rogerlain:不管怎樣就是直接檢舉吧..違法的爛老闆 09/04 20:20
我有準備明天去偷錄音 希望能有好的結果
29F：→ wsx1983:白木店長，離職員工最大還想亂搞，真是欠修理。 09/04 20:23
可能因為在台南 所以老闆們都覺得這樣的薪水不錯了..還想怎樣? 這樣
30F：噓 likesea:請洽勞工局，違法的約，簽了也沒有用，不然資方老闆光找 09/04 20:31
31F：→ likesea:些簽約都不看的勞工簽約，開公司就隨便賺了....... 09/04 20:31
32F：→ likesea:試用期時薪最低一樣103，沒提前告知扣你錢也是違法的 09/04 20:32
徵才文明明寫１０３ 但是我做了第六天才告訴我是試用期是75
但我因為是應屆畢業生想說牙一咬忍過試用期就算了.. 結果竟然是這樣
明天去還鑰匙順便詢問薪水的事偷錄音 如果是錄到真的要扣我薪資
那我再上來問大家意見好了...
如果甚麼都沒有錄到，希望簽到表跟試用期合約書可以發揮功效！
請問大家 應該要等到10號領薪水.薪資不到才向勞工局投訴? 還是先跟勞工局投訴呢?
※ 編輯: k382214 來自: 60.198.81.192 (09/04 23:05)
33F：噓 star60281:直接投訴了 還等到下個月咧 時間越久對你越不利好嗎 09/05 00:21
34F：→ star60281:而且未滿三個月當天告知當天作完就可以走人 不需預告期 09/05 00:22
35F：→ star60281:就算是試用期薪水也不能低於基本工資 你看起來是不是很 09/05 00:23
36F：→ star60281:好騙的臉 感覺這爛公司一直得寸進尺耶 時薪75是活在李登 09/05 00:24
37F：→ star60281:輝當總統的時代嗎 他當初跟你說75元你就要強烈反應這是 09/05 00:25
38F：→ star60281:違法行為 結果你居然還自己認了 公司看到這麼好騙的人不 09/05 00:27
39F：→ star60281:騙你還要騙誰 現在居然還有臉說薪水減半 時薪37.5元是把 09/05 00:28
40F：→ star60281:人家當乞丐嗎 為了你的錢和面子 你一定要投訴把這家公司 09/05 00:29
41F：→ star60281:告的損失越大越好 免得你之後的學弟妹受害 09/05 00:29
42F：→ star60281:而且做多少天薪水就領多少天錢 不能有任何理由隨便亂扣 09/05 00:31
43F：推 star60281:而且根本在欺負你是剛出社會的人 你自己處理不來找父母 09/05 00:38
44F：→ star60281:或者比較懂法律的朋友陪你一起去談 還有上網把勞基法看 09/05 00:38
45F：→ star60281:一看 有相關的法條把它印出來 你們店長再胡言亂語說什麼 09/05 00:39
46F：→ star60281:未提前一個月可以扣半薪 就直接把勞基法給他看說勞基法 09/05 00:39
47F：→ star60281:的規定是未滿三個月不需要預告期好嗎？你這樣是違法的 09/05 00:41
48F：→ star60281:也希望你可以錄音成功 把這種公司檢舉到他們哭出來 09/05 00:42
49F：推 newdaysmile:加油！去告他，你不告，還想讓下一個受害嗎？ 09/06 12:28