作者k382214 (张嘻嘻)
看板Salary
标题[请益] 上班一个提辞职被扣一半薪水
时间Tue Sep 4 18:02:42 2012
因为爸爸住院的关系，我必须跟原本做得好好的公司辞职
我8/3开始上班，做到星期天9/2因爸爸住院被迫得回家乡照顾他辞职
当初公司在奇集集徵才文上面写工读时薪103、另徵正职
我应徵的是正职，做了第六天却被店长告知我第一个月是试用期时薪75
虽然生气已经做了好几天才说试用期，但还是忍下来过试用期再说
还拿一张试用通知书让我签
请问签了以後是否等於我自己同意只领时薪75呢？
今天店长告诉我，因为我没有提前一个月告知
所以必须扣一半的薪水，然後一个月後10/10才能领..
我从8/3到今天9/4，中间休五天，上班时间从下午一点到晚上十点
总共252个小时*时薪75再被扣一半/2=9450
我真的被压榨得很心酸，但是又因为当初我签了同意书，怕申诉劳工局也帮不了我...
而且上班不是打卡，是用纸笔签到的，这样能承认我有上班吗？
请问我该怎麽办呢？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 39.8.85.206
1F：推 Zuop:不符合劳基法的文件就算签署也是违法的噢， 09/04 18:04
2F：→ Zuop:如果他真的要拿那张坳你，那也是民法的问题。 09/04 18:04
所以我用手机把同意书跟签到表拍下来可以被法律承认吗？
3F：推 wowowgreen:这个一定要提告，很扯 09/04 18:05
请问到劳工局提出吗？
※ 编辑: k382214 来自: 27.51.0.174 (09/04 18:08)
4F：推 book2381:靠，去劳工局告死老板，时薪就变1XX了... 09/04 18:20
只是不知道要先去劳工局投诉，还是先领薪水才有证据..
5F：→ zaz080:违反法令都是无效的。另外未满一年7天前提出即可。 09/04 18:24
6F：→ zaz080:请把你的证据都留好，还有打卡记录。你有劳健保吗.. 09/04 18:25
7F：→ zaz080:没有就一同申诉...申诉前先问你老板要吐出来吗... 09/04 18:25
8F：→ zaz080:没有打卡记录(刚才才看到)那一样拍照或影印存证... 09/04 18:26
有拍好我的签到表跟试用期合约书了！希望会有用
9F：→ maosun:没有上下班的记录的话，公司会被多开一条~用力检举吧 09/04 18:28
一般的签到表算是上下班纪录嘛？服饰店有四支监视器
也能证明我有上班的纪录吧
10F：→ maosun:领到钱~有薪资明细才有你在那边上班的证据 09/04 18:46
11F：→ zaz080:先留证据，留完确定和你老板说你打去劳工局问过了.. 09/04 18:47
12F：→ zaz080:不理你，再去申诉。这样是比较快拿到钱...虽然是私了的方式 09/04 18:47
13F：→ zaz080:若去告他是会被罚钱。但你的钱可能会被托~看你自已啦 09/04 18:48
我准备明天去店里还钥匙，顺便问店长是否真会扣我薪水 - 偷录音
如果录到了，会对我自己比较有保障吗？
可是他今天有说因为我没有提早一个月说，要多延一个月
10/10才要给我薪水.. 真的要我多等一个月嘛:( ？
14F：→ zaz080:规定就是7天前告知。重点劳基法也没有扣一半这种事.. 09/04 19:38
15F：→ zaz080:而且8月的薪水为什麽是10月才给.. 09/04 19:39
因为他说我没有提前一个月告知，所以要多延一个月才给我..但我知道这
已经违反劳基法了
16F：推 l1l1l1l1:这老板真的很贱 09/04 19:43
17F：→ l1l1l1l1:没试用期这回事 也没扣一半这回事 09/04 19:44
店长跟老板不同人！老板是出资的..现在一个扮黑一个扮白 唉
18F：→ zaz080:若没有提前告知，资方是可以告你他们的损失，但这也要举证 09/04 19:46
我有提前一个礼拜告知，但告知完到今天第三天 他们要我做到今天就好>.<
19F：→ wind0710:违反法律的契约跟无效契约，去申诉吧！ 09/04 19:46
好 我会 如果领不到对的薪资的话
20F：→ zaz080:而且不是随便他们喴的。法官会看情形的.. 09/04 19:46
21F：→ zaz080:未满一年应该是十日前告知..刚打错了 09/04 19:54
我是应届毕业生 打官司要很多钱吗？...
22F：→ frice:未满3个月 免提前告知 09/04 19:58
嗯嗯嗯 但是我还是提前七天告知了
23F：→ zaz080:一、继续工作三个月以上一年未满者，於十日前预告之。 09/04 20:00
24F：→ zaz080:没错。F大讲的正确..因为凭印像。但去看一下条文了 09/04 20:01
所以我没有违反劳基法了
25F：→ yanki826:告下去阿!~ 我做满两年 还是只要十天预告 因为有签约关系 09/04 20:14
26F：→ yanki826:离职後找劳委会投诉就对了! 09/04 20:14
告下去要花很多钱吗 ?..
27F：推 rogerlain:直接跟他讲"你确定不给我正常薪水？"看他答覆吧 09/04 20:20
28F：→ rogerlain:不管怎样就是直接检举吧..违法的烂老板 09/04 20:20
我有准备明天去偷录音 希望能有好的结果
29F：→ wsx1983:白木店长，离职员工最大还想乱搞，真是欠修理。 09/04 20:23
可能因为在台南 所以老板们都觉得这样的薪水不错了..还想怎样? 这样
30F：嘘 likesea:请洽劳工局，违法的约，签了也没有用，不然资方老板光找 09/04 20:31
31F：→ likesea:些签约都不看的劳工签约，开公司就随便赚了....... 09/04 20:31
32F：→ likesea:试用期时薪最低一样103，没提前告知扣你钱也是违法的 09/04 20:32
徵才文明明写１０３ 但是我做了第六天才告诉我是试用期是75
但我因为是应届毕业生想说牙一咬忍过试用期就算了.. 结果竟然是这样
明天去还钥匙顺便询问薪水的事偷录音 如果是录到真的要扣我薪资
那我再上来问大家意见好了...
如果甚麽都没有录到，希望签到表跟试用期合约书可以发挥功效！
请问大家 应该要等到10号领薪水.薪资不到才向劳工局投诉? 还是先跟劳工局投诉呢?
※ 编辑: k382214 来自: 60.198.81.192 (09/04 23:05)
33F：嘘 star60281:直接投诉了 还等到下个月咧 时间越久对你越不利好吗 09/05 00:21
34F：→ star60281:而且未满三个月当天告知当天作完就可以走人 不需预告期 09/05 00:22
35F：→ star60281:就算是试用期薪水也不能低於基本工资 你看起来是不是很 09/05 00:23
36F：→ star60281:好骗的脸 感觉这烂公司一直得寸进尺耶 时薪75是活在李登 09/05 00:24
37F：→ star60281:辉当总统的时代吗 他当初跟你说75元你就要强烈反应这是 09/05 00:25
38F：→ star60281:违法行为 结果你居然还自己认了 公司看到这麽好骗的人不 09/05 00:27
39F：→ star60281:骗你还要骗谁 现在居然还有脸说薪水减半 时薪37.5元是把 09/05 00:28
40F：→ star60281:人家当乞丐吗 为了你的钱和面子 你一定要投诉把这家公司 09/05 00:29
41F：→ star60281:告的损失越大越好 免得你之後的学弟妹受害 09/05 00:29
42F：→ star60281:而且做多少天薪水就领多少天钱 不能有任何理由随便乱扣 09/05 00:31
43F：推 star60281:而且根本在欺负你是刚出社会的人 你自己处理不来找父母 09/05 00:38
44F：→ star60281:或者比较懂法律的朋友陪你一起去谈 还有上网把劳基法看 09/05 00:38
45F：→ star60281:一看 有相关的法条把它印出来 你们店长再胡言乱语说什麽 09/05 00:39
46F：→ star60281:未提前一个月可以扣半薪 就直接把劳基法给他看说劳基法 09/05 00:39
47F：→ star60281:的规定是未满三个月不需要预告期好吗？你这样是违法的 09/05 00:41
48F：→ star60281:也希望你可以录音成功 把这种公司检举到他们哭出来 09/05 00:42
49F：推 newdaysmile:加油！去告他，你不告，还想让下一个受害吗？ 09/06 12:28