作者sapdavid (膽識勇氣與運氣)
看板Salary
標題Re: [問題] 看到大家都在抱怨低薪與加班的心得
時間Tue Sep 4 10:35:07 2012
※ 引述《livingProj (活著計畫)》之銘言：
: 這樣的事我是真的覺得有點誇張
: 但其實我也不知道怎樣跟他們說
: 因為當我寫了封信婉婉的告訴他之後
: 他直接就說要離職了,因為沒人帶他
: 這真的是我的錯嗎,還是要說他們草莓
主管的功能
1. 協調(上下階層)規劃與資源分派
2. 讓底下人員的能力可以發揮
你不帶他們讓他們自生自滅
除非貴公司的企業文化就是這樣子
否則
你的確要指派依些目標給這些人(畢竟它們都是新鮮人)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.113.209.4
1F：推 seduction:薪水合理又不用爆肝卻還留不住，想必是新人的教育訓練 09/04 20:19
2F：→ seduction:以及此篇說的原因等等出了問題，不用都怪罪於新人草莓 09/04 20:21
3F：推 austen911:我也認同這一篇，雖然短到不行…… 09/04 21:14
4F：推 angange:不用都怪罪於新人草莓+1 09/04 22:42
5F：→ XD9527:這篇正確 身為主管底下有人什麼都不會領45k ...... 09/04 22:48
6F：推 d1438a:簡潔有力 09/05 11:33
7F：推 kinki999:推，為什麼該辭掉就辭，不辭再來抱怨。再再顯示沒領導力 09/05 15:55