畢業五年 待過30人左右的小公司 1人公司 還有上櫃的科技公司 個人覺得這跟原PO你的職務內容有關係 例如我本身是業務 根據自己的經驗跟個性 我會覺得大公司制度繁複 分工太細 工作太單純無聊 比起來一開始先在小公司磨的話 會學到比較多技能 (雜事比較多) 除非 是大公司總公司直接培訓的儲備幹部 通常這種的會要求2年以內工作經驗 例如這種培訓就是小公司比較沒有辦法提供的資源 但是如果你是RD或PM類(產品端) 那我會建議直接去大公司 人才比較多 會接觸到的case也會比較大 做起來會比較有成就感 另外就是 你的直屬主管很重要 你的老闆瞭不瞭解你的能力到哪裡 願不願意挺你 會很直接的影響你的工作表現 個人是覺得這個比起公司規模來說重要很多 薪資部分因為每個產業跟公司能夠offer的都不一樣 例如我在小公司拿的年薪就比科技公司高蠻多的 因為產業別不同 所以建議原po可以多比較 多去面試了解一下該產業的薪資跟福利狀況 希望可以給你一些幫助囉 :) ※ 引述《euser1777 (YY)》之銘言： : 今天聽了老師(曾待過日本商社)說了關於選公司的閒聊 : 說盡量選大公司,雖然很操,但是有制度,有薪水 : 反正就是去大公司練練,看看場面 : 若是撐不下去,退下來也還有人挖 : 像是台積電... 但是他說產業也要選對 : 選錯的話,就像力X半導體....也不會有啥發展 : 不然就選可以待一輩子的台塑,中油... : 之前,上過某個老師的課(待過鴻海) : 也是說畢業第一份工作 : 盡量找大公司 : 磨練磨練,去看看,就算幾年後撐不下去離職也好 : 小公司薪水少,但是固定上下班,但事情雜,不必精深,但沒制度... : 為什麼呢? 想問問真正在社會打滾的大家 --

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