毕业五年 待过30人左右的小公司 1人公司 还有上柜的科技公司 个人觉得这跟原PO你的职务内容有关系 例如我本身是业务 根据自己的经验跟个性 我会觉得大公司制度繁复 分工太细 工作太单纯无聊 比起来一开始先在小公司磨的话 会学到比较多技能 (杂事比较多) 除非 是大公司总公司直接培训的储备干部 通常这种的会要求2年以内工作经验 例如这种培训就是小公司比较没有办法提供的资源 但是如果你是RD或PM类(产品端) 那我会建议直接去大公司 人才比较多 会接触到的case也会比较大 做起来会比较有成就感 另外就是 你的直属主管很重要 你的老板了不了解你的能力到哪里 愿不愿意挺你 会很直接的影响你的工作表现 个人是觉得这个比起公司规模来说重要很多 薪资部分因为每个产业跟公司能够offer的都不一样 例如我在小公司拿的年薪就比科技公司高蛮多的 因为产业别不同 所以建议原po可以多比较 多去面试了解一下该产业的薪资跟福利状况 希望可以给你一些帮助罗 :) ※ 引述《euser1777 (YY)》之铭言： : 今天听了老师(曾待过日本商社)说了关於选公司的闲聊 : 说尽量选大公司,虽然很操,但是有制度,有薪水 : 反正就是去大公司练练,看看场面 : 若是撑不下去,退下来也还有人挖 : 像是台积电... 但是他说产业也要选对 : 选错的话,就像力X半导体....也不会有啥发展 : 不然就选可以待一辈子的台塑,中油... : 之前,上过某个老师的课(待过鸿海) : 也是说毕业第一份工作 : 尽量找大公司 : 磨练磨练,去看看,就算几年後撑不下去离职也好 : 小公司薪水少,但是固定上下班,但事情杂,不必精深,但没制度... : 为什麽呢? 想问问真正在社会打滚的大家 --

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