※ 引述《lovehermes19 (用音樂麻痺 用睡眠逃避)》之銘言： : 兩個星期前我去應徵一間連鎖大飯店的工作，在面試的過程中，主管與我談得也很投機， : 並告知我兩個星期後會通知我報到方式。我也問主管"如果確定入取的話，我明天就向公 : 司遞辭呈了是嗎"? 主管回應我"對，明天就遞辭呈"。 並且告知我要去某銀行開戶，還有 : 體檢相關後續動作，很多細節都講清楚了。隔天，我就向原公司遞辭呈了。但兩個星期過 : 了我也還沒有接到報到通知，我就主動打電話到飯店，接電話的小姐說，當時的那位主管 : 已經調到別家分店了，而且走之前也沒交接這件事。然後幫我打到分店去問當時面試的主 : 管，主管也說沒印象了，而且我當時填的資料也說找不到了。其實我是13號面試，但主管 : 是15號就調走的，感覺很像故意就要惡整我的。我現在被害的變得兩頭空了，覺得對方真 : 的好過份。我該怎麼辦，真的就摸摸鼻子自認倒楣了嗎?還有什麼方式可以挽救嗎?向勞工 : 局申訴應該也沒用吧? 因為雙方還不算是勞資的關係。 : 沒想到連鎖大飯店也會出現這種低級錯誤，而且身為主管竟然還會有這種離譜的行為 : 其實我還真想直接打出飯店店名，因為我可以為我說的話負責...唉 當初有去應徵在台北汐止一家做清潔用品的"X管家"面試 一進去等了半小時 接著一個HR小組長來面試 講了30~40分鐘 說我很不錯 要請部門主管來面試我 又等了40分鐘 後面部門主管來了只跟我說了約10~15分鐘 內容就是請我自我介紹 接著提及未來公司會很操很辛苦 一直問我有沒有結婚 小孩 女朋友 等等問題.... 也許是我之前當過業務 回答問題都回答得很積極很有衝勁 當下那個部門主管就說錄取 隔一天的早上 HR打來說我確認錄取了 要我準備體檢表阿XX銀行存摺之類的 沒想到下午那個HR的小組長打來說 這職缺董事長很重視 所以要請董事長批閱 可是他出國了 所以等董ㄟ回國簽呈下來 在請我去上班 結果......... 董事長出國了2年多還沒回台灣 不曉得是不是墜機了...科科 所以阿 還沒拿到書面offer前 長官講的話都是屁 聽聽就好 一點小經驗 --

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