※ 引述《lovehermes19 (用音乐麻痹 用睡眠逃避)》之铭言： : 两个星期前我去应徵一间连锁大饭店的工作，在面试的过程中，主管与我谈得也很投机， : 并告知我两个星期後会通知我报到方式。我也问主管"如果确定入取的话，我明天就向公 : 司递辞呈了是吗"? 主管回应我"对，明天就递辞呈"。 并且告知我要去某银行开户，还有 : 体检相关後续动作，很多细节都讲清楚了。隔天，我就向原公司递辞呈了。但两个星期过 : 了我也还没有接到报到通知，我就主动打电话到饭店，接电话的小姐说，当时的那位主管 : 已经调到别家分店了，而且走之前也没交接这件事。然後帮我打到分店去问当时面试的主 : 管，主管也说没印象了，而且我当时填的资料也说找不到了。其实我是13号面试，但主管 : 是15号就调走的，感觉很像故意就要恶整我的。我现在被害的变得两头空了，觉得对方真 : 的好过份。我该怎麽办，真的就摸摸鼻子自认倒楣了吗?还有什麽方式可以挽救吗?向劳工 : 局申诉应该也没用吧? 因为双方还不算是劳资的关系。 : 没想到连锁大饭店也会出现这种低级错误，而且身为主管竟然还会有这种离谱的行为 : 其实我还真想直接打出饭店店名，因为我可以为我说的话负责...唉 当初有去应徵在台北汐止一家做清洁用品的"X管家"面试 一进去等了半小时 接着一个HR小组长来面试 讲了30~40分钟 说我很不错 要请部门主管来面试我 又等了40分钟 後面部门主管来了只跟我说了约10~15分钟 内容就是请我自我介绍 接着提及未来公司会很操很辛苦 一直问我有没有结婚 小孩 女朋友 等等问题.... 也许是我之前当过业务 回答问题都回答得很积极很有冲劲 当下那个部门主管就说录取 隔一天的早上 HR打来说我确认录取了 要我准备体检表阿XX银行存摺之类的 没想到下午那个HR的小组长打来说 这职缺董事长很重视 所以要请董事长批阅 可是他出国了 所以等董ㄟ回国签呈下来 在请我去上班 结果......... 董事长出国了2年多还没回台湾 不晓得是不是坠机了...科科 所以阿 还没拿到书面offer前 长官讲的话都是屁 听听就好 一点小经验 --

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