※ 引述《bleach000 (>///<)》之銘言： : 男友今天接到通知 稍晚談薪水 : 今天是第三次去 : 經理是日本人不會中文 : 因為要談薪水只有他們兩個 : 之前都有翻譯 : 男友英文非常差 因此很緊張 : 他是應徵機構工程師 : 想問 男友心裡有預計的薪水目標 : 是否可直接談呢 : 如果開出來符合的話男友就打算直接訂上班日（上次有稍微提到） : 不符合的話 直接說好嗎？ : 或是跟日本人談薪水有比較該注意的事項嗎？ : 麻煩有經驗的過來人幫幫忙 : 謝謝 先看看您男友是有業界相關經驗(即戰力)? 沒有的話基本上不用談,回答依公司規定就好, 日本企業新人價基本上是沒得談的 有經驗的話就看本來多少經歷再往上加,這部分可能就要打聽一下市場行情了 日本人的認知是基本上沒有3~5年以上還是會被認為不能算是獨當一面的人才 日商很多會透過獵人頭或其他管道打探台灣類似職缺的行情,然後會訂的高一些些 所以說就算可以談,幅度也不會差太多開價差太多是會嚇跑他們的, 因為他們要的是可用的人才並不是頂尖的人才,大家一起吃大鍋飯 他們的文化是不會像歐美商因為你能力比人強就給你比較高 PS:台灣這幾年薪資的下滑,日企也是看在眼裡的,所以現在也是有樣學樣 --

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