※ 引述《bleach000 (>///<)》之铭言： : 男友今天接到通知 稍晚谈薪水 : 今天是第三次去 : 经理是日本人不会中文 : 因为要谈薪水只有他们两个 : 之前都有翻译 : 男友英文非常差 因此很紧张 : 他是应徵机构工程师 : 想问 男友心里有预计的薪水目标 : 是否可直接谈呢 : 如果开出来符合的话男友就打算直接订上班日（上次有稍微提到） : 不符合的话 直接说好吗？ : 或是跟日本人谈薪水有比较该注意的事项吗？ : 麻烦有经验的过来人帮帮忙 : 谢谢 先看看您男友是有业界相关经验(即战力)? 没有的话基本上不用谈,回答依公司规定就好, 日本企业新人价基本上是没得谈的 有经验的话就看本来多少经历再往上加,这部分可能就要打听一下市场行情了 日本人的认知是基本上没有3~5年以上还是会被认为不能算是独当一面的人才 日商很多会透过猎人头或其他管道打探台湾类似职缺的行情,然後会订的高一些些 所以说就算可以谈,幅度也不会差太多开价差太多是会吓跑他们的, 因为他们要的是可用的人才并不是顶尖的人才,大家一起吃大锅饭 他们的文化是不会像欧美商因为你能力比人强就给你比较高 PS:台湾这几年薪资的下滑,日企也是看在眼里的,所以现在也是有样学样 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.119.248