學妹您好 (雖然我不是外文系的) ※ 引述《dog7929 (哎呀呀)》之銘言： : 原po 112外文系畢業 : 原本想走公關or行銷企劃的路線 : 奈何新鮮人無正職工作經驗真的很吃虧+工作內容多半要樣樣專精(一個比一個誇張QQ) 沒辨法 這就是現況 給有限的薪水 希望您有無限的潛能 : 我願意吃苦，可是生活品質也很想顧好， 這2個基本上是衝突的...... 我現在每天都在吃苦(吃苦當吃補).....我才剛下班不到2小時..... 生活品質？當作沒看到囉....。(這是啥？能吃嗎？) : 希望每天下班忙完還能閱讀職場進修書籍讓自己調整到最佳狀態&能力(30分鐘也好) : 面試幾次後就不敢報這種期待了... 嗯 雖然不是100%的公司都是這樣 可能有95%以上的公司是這樣 恭喜您 看破紅塵~~ : 拒絕幾家面試機會 & offer後 開始後悔(家人也開始給壓力...) : 覺得是不是我太挑 或是不夠積極 (至今一個月只投20幾家履歷+面試6.7次) 我覺得 您已經不錯積極了~~ : 但我真的很確定自己志向 所以每間都是做足功課 甚至試擬企劃書(不管有沒有派上用場) : 也很想證明自己值得找到更好的 (身邊開始出現學歷光環一點用也沒有的閒言閒語...) 我同學A 台大商研畢+全美前10大名校(大家都聽過的) MBA畢 一開始回國 找工作頭3個月 找的工作都在50K內--一律拒絕 也被家人和一堆朋友罵....堅持的結果是.... 後來堅找半年左右 找到一家75-80K的工作 現在(約3-4年了)薪水是120K 誰對？誰錯？ 我也不清楚。 : anyway沒有面試的空閒時間就練英文口說&去書店惡補商管類的書 : 讓自己保持可以隨時上場的狀態 您有 非常正面的態度....!! : 直到上週五突然收到某貿易企業的英文面試邀請 : 這還是我第一次收到公司發英文e-mail 超興奮的阿XD : 抱著試試的心態去了 (應徵職缺是國際電子商務人員) : 今天一踏進公司就愛上了那邊的環境 : 辦公室放著輕柔的音樂 寬敞沒有壓迫感 (外面還有類似空中花園的陽台) : 還有兩隻小貓&一隻小瑪爾濟斯跑來跑去 (我筆試時還跑來撒嬌XD) : 面試我的是公司負責人&第二大主管 : 兩位在意 personality > professional skills (基本能力具備即可) : 筆試寫了一個半小時 成果我跟主管都很滿意 : 接著聊了三個多小時 幾乎把我的價值觀、人格特質&家庭背景等都聊透了 : 負責人當場口頭錄取 (內心開心死XD) 聽起來 我也會錄取您....(不過本公司也是著名的血汗....嗯....消音) 本公司新進的薪水比您現在的高 但是未來的發展..........(看您應徵的職位而定 有些職位發展性是0) : 但明後天才會電話通知 : 請眾板友們幫忙審閱一下了 (提醒我該注意的地方?) : ________________________________________________________ : : 公 司： 進出口貿易商 (medical and health care 類的產品) : : 地 點： 內湖科技園區 (瑞光路) : : 公司人數： 10人內 (可是在大陸有20000平方公尺的工廠) : 台灣就是決策跟財政總部 : 明年即將在德國設廠，客戶多為美國&歐洲 : 上班時間： 9:00-18:00 (午休1hr & 效率佳的話幾乎不用加班) : 通勤時間： from古亭站to內湖真的超遠 about 1 hr : 工作內容： 由於是新人，目前先幫忙完成公司online shopping mall的project : 將公司200多個產品拍照&寫幾行介紹文&放上網站 : 之後上手才會讓我直接面對國外客戶的疑難雜症 (等我對產品熟悉後) : 薪資待遇： 目前30,000 之後看表現調漲 (勞保、健保公司另外支出) : 補 充： 主管很願意帶，讓我安了不少心，自己一定會勤做功課pick up everything : ____________________________________________________________________ : 負責人說 現在台灣國內競爭就像養在魚缸裡的魚，大家比付出多比產品便宜...比不完 : 做國貿可以將市場擴展到海外，他認為這是以後整個國際的趨向，做完國外業務可以大大 : 提升自身競爭優勢，將來不怕養不起自己。 : 聽完後整個感觸很深... : 請問這段話有道理嗎? 鞋妹，這句話沒錯，但是隱藏玄機啊.... 如果您作的很優 我相信半年後、一年後 您想要跳槽 他們會多1-2萬(也許更高？)留您的!!! -----講幾個同校 您的學長姊例子 上面的那個 我同學A 堅持半年的結果--現在開花結果 另一個同學B 112 管理學院某系畢(沒唸研) 剛畢業時 拒絕一個40K的工作 一直到現在 好像沒作過薪水比它更高的工作.......(不過他的溝通能力....嗯....有點狀況) 誰對？誰錯？ ------ 再跟您一講一個 我同學C的例子 同校同屆會計系畢 工作能力超優 英文也強 EQ也很高 在一家會計事務所工作大概5年 薪水大約55K-58K(大略估計 詳細數字不詳) 因為適應了 也不想跳槽 (雖然累 加班也加很大 但是環境適應了....不想離開) 一年前本公司剛好需要她這樣的人才 我就推薦她啦.....公司評估後，開給她的薪水是70K(不包括獎金哦!!) 這是她提升自已競爭優勢後 應得的價碼。 但是她還是不想離開.....因為「習慣了」+「不想變」 唉.....。 好吧，人資問我怎麼辨，我說沒辨法了，我也勸過她了，她說不想動。 後來經理跑來問我，她有沒有85K以上的實力？想用這個價碼挖看看。 我說我不清楚，但是我覺得她一個人可以抵2個42K的進新人員沒問題…。 反正結果是 把她挖過來了。 她現在的薪水 大概是90-100K。(靠.....不公平....我..... @@!!!) 以上，是特例？是通例？抱歉，我不清楚耶....。 (好啦 我承認她真的比我強很多....雖然領域不同) 我只能說，是強者，真的會卯起來挖你。 如果您只是草包，或者較低薪水可以請到較好的，當然不可能找您。 : 除了通勤時數長之外，其他都符合我的興趣及期望， : 請問我該大膽的立刻接受offer，還是繼續開履歷，多面試貿易類的公司做比較? : 第一次po文廢話好多，請包涵!! 這二者都可以 都對，也都錯。 看您未來的發展及能力。 如果是我，先去試試、學習，也許再丟看看其他家公司。 有時作了一段時間 累積了名聲或工作經驗 你想要跳槽時 您原來的公司加價想留您 想挖您的公司一直加碼也說不定..... 有時候 籍由跳槽或找工作 才是證明自已身價的時候...... 新人常常沒辨法證明自已的身價..... --

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