学妹您好 (虽然我不是外文系的) ※ 引述《dog7929 (哎呀呀)》之铭言： : 原po 112外文系毕业 : 原本想走公关or行销企划的路线 : 奈何新鲜人无正职工作经验真的很吃亏+工作内容多半要样样专精(一个比一个夸张QQ) 没辨法 这就是现况 给有限的薪水 希望您有无限的潜能 : 我愿意吃苦，可是生活品质也很想顾好， 这2个基本上是冲突的...... 我现在每天都在吃苦(吃苦当吃补).....我才刚下班不到2小时..... 生活品质？当作没看到罗....。(这是啥？能吃吗？) : 希望每天下班忙完还能阅读职场进修书籍让自己调整到最佳状态&能力(30分钟也好) : 面试几次後就不敢报这种期待了... 嗯 虽然不是100%的公司都是这样 可能有95%以上的公司是这样 恭喜您 看破红尘~~ : 拒绝几家面试机会 & offer後 开始後悔(家人也开始给压力...) : 觉得是不是我太挑 或是不够积极 (至今一个月只投20几家履历+面试6.7次) 我觉得 您已经不错积极了~~ : 但我真的很确定自己志向 所以每间都是做足功课 甚至试拟企划书(不管有没有派上用场) : 也很想证明自己值得找到更好的 (身边开始出现学历光环一点用也没有的闲言闲语...) 我同学A 台大商研毕+全美前10大名校(大家都听过的) MBA毕 一开始回国 找工作头3个月 找的工作都在50K内--一律拒绝 也被家人和一堆朋友骂....坚持的结果是.... 後来坚找半年左右 找到一家75-80K的工作 现在(约3-4年了)薪水是120K 谁对？谁错？ 我也不清楚。 : anyway没有面试的空闲时间就练英文口说&去书店恶补商管类的书 : 让自己保持可以随时上场的状态 您有 非常正面的态度....!! : 直到上周五突然收到某贸易企业的英文面试邀请 : 这还是我第一次收到公司发英文e-mail 超兴奋的阿XD : 抱着试试的心态去了 (应徵职缺是国际电子商务人员) : 今天一踏进公司就爱上了那边的环境 : 办公室放着轻柔的音乐 宽敞没有压迫感 (外面还有类似空中花园的阳台) : 还有两只小猫&一只小玛尔济斯跑来跑去 (我笔试时还跑来撒娇XD) : 面试我的是公司负责人&第二大主管 : 两位在意 personality > professional skills (基本能力具备即可) : 笔试写了一个半小时 成果我跟主管都很满意 : 接着聊了三个多小时 几乎把我的价值观、人格特质&家庭背景等都聊透了 : 负责人当场口头录取 (内心开心死XD) 听起来 我也会录取您....(不过本公司也是着名的血汗....嗯....消音) 本公司新进的薪水比您现在的高 但是未来的发展..........(看您应徵的职位而定 有些职位发展性是0) : 但明後天才会电话通知 : 请众板友们帮忙审阅一下了 (提醒我该注意的地方?) : ________________________________________________________ : : 公 司： 进出口贸易商 (medical and health care 类的产品) : : 地 点： 内湖科技园区 (瑞光路) : : 公司人数： 10人内 (可是在大陆有20000平方公尺的工厂) : 台湾就是决策跟财政总部 : 明年即将在德国设厂，客户多为美国&欧洲 : 上班时间： 9:00-18:00 (午休1hr & 效率佳的话几乎不用加班) : 通勤时间： from古亭站to内湖真的超远 about 1 hr : 工作内容： 由於是新人，目前先帮忙完成公司online shopping mall的project : 将公司200多个产品拍照&写几行介绍文&放上网站 : 之後上手才会让我直接面对国外客户的疑难杂症 (等我对产品熟悉後) : 薪资待遇： 目前30,000 之後看表现调涨 (劳保、健保公司另外支出) : 补 充： 主管很愿意带，让我安了不少心，自己一定会勤做功课pick up everything : ____________________________________________________________________ : 负责人说 现在台湾国内竞争就像养在鱼缸里的鱼，大家比付出多比产品便宜...比不完 : 做国贸可以将市场扩展到海外，他认为这是以後整个国际的趋向，做完国外业务可以大大 : 提升自身竞争优势，将来不怕养不起自己。 : 听完後整个感触很深... : 请问这段话有道理吗? 鞋妹，这句话没错，但是隐藏玄机啊.... 如果您作的很优 我相信半年後、一年後 您想要跳槽 他们会多1-2万(也许更高？)留您的!!! -----讲几个同校 您的学长姊例子 上面的那个 我同学A 坚持半年的结果--现在开花结果 另一个同学B 112 管理学院某系毕(没念研) 刚毕业时 拒绝一个40K的工作 一直到现在 好像没作过薪水比它更高的工作.......(不过他的沟通能力....嗯....有点状况) 谁对？谁错？ ------ 再跟您一讲一个 我同学C的例子 同校同届会计系毕 工作能力超优 英文也强 EQ也很高 在一家会计事务所工作大概5年 薪水大约55K-58K(大略估计 详细数字不详) 因为适应了 也不想跳槽 (虽然累 加班也加很大 但是环境适应了....不想离开) 一年前本公司刚好需要她这样的人才 我就推荐她啦.....公司评估後，开给她的薪水是70K(不包括奖金哦!!) 这是她提升自已竞争优势後 应得的价码。 但是她还是不想离开.....因为「习惯了」+「不想变」 唉.....。 好吧，人资问我怎麽辨，我说没辨法了，我也劝过她了，她说不想动。 後来经理跑来问我，她有没有85K以上的实力？想用这个价码挖看看。 我说我不清楚，但是我觉得她一个人可以抵2个42K的进新人员没问题…。 反正结果是 把她挖过来了。 她现在的薪水 大概是90-100K。(靠.....不公平....我..... @@!!!) 以上，是特例？是通例？抱歉，我不清楚耶....。 (好啦 我承认她真的比我强很多....虽然领域不同) 我只能说，是强者，真的会卯起来挖你。 如果您只是草包，或者较低薪水可以请到较好的，当然不可能找您。 : 除了通勤时数长之外，其他都符合我的兴趣及期望， : 请问我该大胆的立刻接受offer，还是继续开履历，多面试贸易类的公司做比较? : 第一次po文废话好多，请包涵!! 这二者都可以 都对，也都错。 看您未来的发展及能力。 如果是我，先去试试、学习，也许再丢看看其他家公司。 有时作了一段时间 累积了名声或工作经验 你想要跳槽时 您原来的公司加价想留您 想挖您的公司一直加码也说不定..... 有时候 籍由跳槽或找工作 才是证明自已身价的时候...... 新人常常没辨法证明自已的身价..... --

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