作者spihc (hmm...)
看板Salary
標題Re: [請益] 好心動，到底要不要接受offer (國外業務)
時間Tue Aug 28 23:24:17 2012
: → spihc:建議妳可以問問妳之後的長官 方便的話約再見面一次，聊聊 08/28 22:48
: → spihc:每天工作的operation details... 從執行面去細談，降低風險 08/28 22:48
: 原來還有這種作法!明天打算打一封感謝信，順便試著跟主管約第二次面談，
: 謝謝，大家的建議都讓我很受用QQ
: ※ 編輯: dog7929 來自: 220.136.180.190 (08/28 23:09)
: → shuen1217:3w的待遇不算特別高 至少我聽同學找工作很少低於這個數 08/28 23:01
: → shuen1217:有沒有年終其他福利? 也可以進去做做看再說啦xd 08/28 23:01
: → shuen1217:通勤時間滿長的 不過至少捷運上可以看書... 08/28 23:02
: 推 wolfing:推上面很多內幕進去前真的不會知道... 我第一份工作比你少 08/28 23:09
: → wolfing:2K 職稱相同 也是當面錄取當下覺得很滿意 結果待不到 08/28 23:10
: → wolfing:一個禮拜發現跟原先想像差太多就離職了orz 08/28 23:10
: → wolfing:當面錄取往往不是大好就是大壞 不過112可以往樂觀想 XD 08/28 23:12
推文好累 直接回文
妳是112的 一定是人才 我試著給妳一點建議 (我自己拿到offer的經驗)
第二次的面試 記得把想問的問題準備好 例如
為什麼會有這個缺 前一個人為什麼離職
每天的工作大概會是怎麼樣進行呢？ 以一個正常的工作天來說 大概是怎麼樣的內容
主管對妳的期待 希望妳一年後能幫公司什麼
主管對他自己的生涯規畫
面試不只是對方想了解妳 同時妳也在面試對方
問這些的出發點是為了把未知情況釐清 免得進去試用期都還沒滿就兩腳抹油...
展現誠意 試著去了解妳的直屬長官是不是能讓妳的學習曲線更陡峭
第一份工作 薪水過低標就好
不要還沒進去 就讓人覺得妳斤斤計較
如果妳真的是人才 幫公司立了功勞後 該妳的都會加倍補回來
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.170.18.35
1F：推 VDSL:一般慣老闆通常答不出第二段的問題XD 08/28 23:29
2F：噓 loveswazi:最後一句話 害死了多少新鮮人... 08/28 23:29
3F：推 daltontiencc:除了最後一句 其他都同意，誰說有功就會補回來?? 08/28 23:39
4F：→ superpai:最後一句話也沒錯 只是補的通常是下一家公司 08/28 23:49
5F：→ ddonme:最後一句改成 "好好幹,公司不會虧待你的" 應該會更好.. 08/29 00:02
6F：→ zhi5566:不同意最後一句 鬼島很難~ 不用幫台灣老闆想太多... 08/29 00:07
7F：推 afters:通常是下一家公司補給你...但學到的不會跑... 08/29 00:07
8F：→ f1234518456:對阿 會補給你 下一家公司 08/29 00:15
9F：噓 ichup:你的最後一句 是夢到的嗎? 08/29 00:38
10F：→ qazbig3:你是在台灣工作嗎XD 08/29 02:07
11F：噓 j3307002:你的最後一句 是夢到的嗎XD 08/29 05:14
12F：噓 rodey:112 一定是人才? 同學，你想太多了 08/29 12:42
13F：推 dog7929:謝謝s大!你的建議是雪中送炭!! 08/29 14:32
14F：推 mider:原po應該是說 該你的獎勵 往後一定會補回來 但不限哪間公司 08/29 16:09
15F：→ kyo2:最後一句想太多了 公司覺得幹得好是應該的 畢竟有付錢給你 08/30 23:29
16F：噓 whface:最後一句就不是慣老闆打壓薪資的老梗嗎? 09/02 11:05