作者spihc (hmm...)
看板Salary
标题Re: [请益] 好心动，到底要不要接受offer (国外业务)
时间Tue Aug 28 23:24:17 2012
: → spihc:建议你可以问问你之後的长官 方便的话约再见面一次，聊聊 08/28 22:48
: → spihc:每天工作的operation details... 从执行面去细谈，降低风险 08/28 22:48
: 原来还有这种作法!明天打算打一封感谢信，顺便试着跟主管约第二次面谈，
: 谢谢，大家的建议都让我很受用QQ
: ※ 编辑: dog7929 来自: 220.136.180.190 (08/28 23:09)
: → shuen1217:3w的待遇不算特别高 至少我听同学找工作很少低於这个数 08/28 23:01
: → shuen1217:有没有年终其他福利? 也可以进去做做看再说啦xd 08/28 23:01
: → shuen1217:通勤时间满长的 不过至少捷运上可以看书... 08/28 23:02
: 推 wolfing:推上面很多内幕进去前真的不会知道... 我第一份工作比你少 08/28 23:09
: → wolfing:2K 职称相同 也是当面录取当下觉得很满意 结果待不到 08/28 23:10
: → wolfing:一个礼拜发现跟原先想像差太多就离职了orz 08/28 23:10
: → wolfing:当面录取往往不是大好就是大坏 不过112可以往乐观想 XD 08/28 23:12
推文好累 直接回文
你是112的 一定是人才 我试着给你一点建议 (我自己拿到offer的经验)
第二次的面试 记得把想问的问题准备好 例如
为什麽会有这个缺 前一个人为什麽离职
每天的工作大概会是怎麽样进行呢？ 以一个正常的工作天来说 大概是怎麽样的内容
主管对你的期待 希望你一年後能帮公司什麽
主管对他自己的生涯规画
面试不只是对方想了解你 同时你也在面试对方
问这些的出发点是为了把未知情况厘清 免得进去试用期都还没满就两脚抹油...
展现诚意 试着去了解你的直属长官是不是能让你的学习曲线更陡峭
第一份工作 薪水过低标就好
不要还没进去 就让人觉得你斤斤计较
如果你真的是人才 帮公司立了功劳後 该你的都会加倍补回来
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.170.18.35
1F：推 VDSL:一般惯老板通常答不出第二段的问题XD 08/28 23:29
2F：嘘 loveswazi:最後一句话 害死了多少新鲜人... 08/28 23:29
3F：推 daltontiencc:除了最後一句 其他都同意，谁说有功就会补回来?? 08/28 23:39
4F：→ superpai:最後一句话也没错 只是补的通常是下一家公司 08/28 23:49
5F：→ ddonme:最後一句改成 "好好干,公司不会亏待你的" 应该会更好.. 08/29 00:02
6F：→ zhi5566:不同意最後一句 鬼岛很难~ 不用帮台湾老板想太多... 08/29 00:07
7F：推 afters:通常是下一家公司补给你...但学到的不会跑... 08/29 00:07
8F：→ f1234518456:对阿 会补给你 下一家公司 08/29 00:15
9F：嘘 ichup:你的最後一句 是梦到的吗? 08/29 00:38
10F：→ qazbig3:你是在台湾工作吗XD 08/29 02:07
11F：嘘 j3307002:你的最後一句 是梦到的吗XD 08/29 05:14
12F：嘘 rodey:112 一定是人才? 同学，你想太多了 08/29 12:42
13F：推 dog7929:谢谢s大!你的建议是雪中送炭!! 08/29 14:32
14F：推 mider:原po应该是说 该你的奖励 往後一定会补回来 但不限哪间公司 08/29 16:09
15F：→ kyo2:最後一句想太多了 公司觉得干得好是应该的 毕竟有付钱给你 08/30 23:29
16F：嘘 whface:最後一句就不是惯老板打压薪资的老梗吗? 09/02 11:05